Five est un cabinet de recrutement par approche directe qui conjugue sincérité des relations humaines et puissance des outils digitaux pour aider ses clients à recruter les meilleurs talents et permettre aux candidats de profiter des meilleures offres du marché.
Pour en savoir plus, visitez notre site sur www.five-recrutement.com Notre client est une Greentech en phase d'industrialisation dont les installations pilotes ont dépassé les objectifs d'efficacité énergétique initialement prévues.
Elle intervient dans les processus de déshumidification industrielles et désalinisation dont les champs d'applications sont extrêmement larges.
Les marchés à adresser sont nombreux et la croissance de l'entreprise dans les années à venir sont assurées par des levées de fonds qui viennent d'être obtenues.
Il est désormais nécessaire de construire le noyau dur de l'équipe qui va accompagner la montée en puissance de ce projet en recrutant un Chef de Projets Industriels.
Votre mission principale :
En tant que Chef de Projets, votre mission principale sera de coordonner et
superviser l'exécution de projets industriels dans les domaines de la mécanique, de
l'automatique et de la thermodynamique. Vous serez le garant de la réussite des projets,
depuis la conception jusqu'à la livraison, en assurant la cohésion entre les différents corps de
métier impliqués.
Vos principales responsabilités :
1. Gestion de Projet :
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour la réalisation des projets,
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle des différentes étapes du projet,
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.
2. Coordination des Équipes Techniques :
- Superviser les équipes techniques impliquées dans les projets,
- Favoriser la communication et la collaboration entre les différents départements,
- Assurer une compréhension commune des objectifs et des spécifications du projet.
3. Gestion des Ressources :
- Allouer efficacement les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
- Identifier les besoins en compétences et participer au recrutement si nécessaire.
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
4. Suivi Technique :
- Veiller à la conformité des solutions techniques avec les exigences du cahier des
charges.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés en cours de projet.
- Collaborer avec les équipes R&D pour solutionner les aléas de performance et
optimiser le déroulement technique du projet
5. Déplacements Fréquents :
- Effectuer des déplacements réguliers sur les sites des projets,
- Assurer la coordination et le suivi direct sur le terrain,
- Communiquer de manière efficace avec les équipes locales et les partenaires
externes.
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