Alternant(e) - chargé(e) de projet sirh et data - h/f

Description du poste


Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia ! Vous intégrerez l'équipe
globale en charge de nos outils SIRH Groupe, basés sur des solutions leaders du marché. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en accompagnant notre réseau d’administrateurs locaux à travers le monde.

Vous souhaitez exercer votre alternance en SIRH autrement et être au cœur de l'action ? En tant que Chargé(e)
SIRH et Data, votre rôle sera d'accompagner l'équipe globale sur les activités de "Run" (maintien en conditions
opérationnelles) et d'analyse de données pour nos systèmes d’information Ressources Humaines.


Sur le devant de la scène, vos missions principales seront :



* Support et Administration SIRH (Le "Run") : Assister l'équipe globale dans l'administration quotidienne et le paramétrage de nos outils RH.
* Gestion de la Data et des Campagnes : Participer activement à la préparation des campagnes RH annuelles (révisions salariales, évaluations, successions)
* Data Quality & Reporting : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en réalisant des audits de qualité des données et en développant des tableaux de bord interactifs (via des outils de Data Visualisation ou Power BI).
* Support Utilisateurs : Accompagner nos administrateurs locaux en répondant à leurs questions, en créant des guides d'utilisation, vidéos etc. et en assurant le suivi des demandes.

Les principales activités Data consistent à accompagner les différents domaines RH (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité notamment) sur la mise en qualité de la donnée pour une gestion optimisée dans les différents outils SIRH et à des fins de reporting RH.


Cette mission s’inscrit également dans un cadre plus global visant à simplifier le reporting au niveau groupe, notamment sur le Reporting Social. Au-delà du cadre réglementaire, l’objectif est d’avoir un dashboard RH groupe pour aider au pilotage global de la fonction RH. La mission pourra être complétée par des activités sur l’IA, selon les besoins.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 15 mois.


Qualifications


Vous entrez en Master 2 d'École de commerce, d'Ingénieurs ou d'Université de type MIAGE), avec idéalement une spécialisation en SIRH, Ressources Humaines et/ou Analyse de Données.

* Vous avez l’envie de développer vos compétences en digital : Vous êtes à l'aise avec les outils, la manipulation de données (Excel avancé / Google Sheets) et vous avez une forte appétence pour les SIRH (une première connaissance d'outils SIRH et de Business Intelligence de type PowerBI est un vrai plus).



* Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le français (écrit et oral) pour évoluer de manière fluide dans notre contexte international.



* Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) solution et vous avez un fort sens du service client et esprit d’équipe.



Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.



Informations supplémentaires


En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.