Description entreprise :
GS1 est l'organisation internationale, neutre et à but non lucratif, créée par les entreprises, pour faciliter et automatiser les échanges entre partenaires commerciaux en s'appuyant sur un système d'identification unique, mondialement reconnu et utilisé.
Avec plus de 58 000 entreprises adhérentes en France de toutes tailles et tous secteurs, et plus de 2 millions dans le monde, GS1 offre un véritable espace de collaboration et d'inclusion permettant de définir et adopter des règles communes – des standards - qui profitent à tous.
Avec les standards GS1, les entreprises identifient de façon unique leurs produits, unités logistiques, lieux, entités et assets, tout au long de leur cycle de vie, quel que soit le canal de vente.
On a tous intérêt à parler le même langage !
Description du poste :
Contexte
Les sujets de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) prennent une place centrale dans les stratégies de transformation : CSRD, empreinte carbone, affichage environnemental, biodiversité, économie circulaire… Autant de leviers de performance et de différenciation pour les entreprises.
Chez GS1 France, nous accompagnons ces mutations grâce à nos standards de données universels. Ils permettent à tous les acteurs — industriels, distributeurs, offreurs de solutions, pouvoirs publics — de parler le même langage et d'échanger des informations fiables, comparables et interopérables sur toute la chaîne de valeur.
Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape avec le QR Code augmenté GS1, appelé à succéder progressivement au code-barres. Ce QR Code “nouvelle génération” deviendra un vecteur clé de transparence et de communication RSE pour les marques et les consommateurs.
Pour porter cette ambition, nous recrutons un.e Chef.fe de Marché RSE & Cosmétique H/F, acteur.trice du déploiement de ces nouvelles pratiques en France et en Europe.
Votre rôle
Rattaché.e à la Direction Commerciale, au sein de l'équipe Community Engagement, vous jouerez un rôle central dans la définition, la structuration et la diffusion des initiatives RSE et QR Code Augmenté GS1.
Vous serez à la fois chef.fe d'orchestre, facilitateur.trice et ambassadeur.rice d'une transformation collective et ambitieuse.
Votre mission se déploiera autour de deux grands axes :
1. Données RSE (~70 % du temps)
Animer la Communauté d'intérêt - Données RSE, lancée en juin 2024, qui rassemble industriels, distributeurs, fédérations, offreurs de solutions et acteurs publics.
Analyser, identifier, prioriser et structurer les besoins du marché, pour en faire des projets concrets et alignés sur la stratégie GS1 France.
Donner une visibilité commune sur les initiatives RSE existantes et à venir : communication externe, coordination interne, alignement des messages.
Contribuer à la standardisation des données carbone dans le cadre de la CSRD, et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité.
Jouer un rôle de référent RSE en interne : coordination avec les filières (textile, agriculture, vins & spiritueux, etc.) et collaboration avec les autres chefs de marché.
Représenter GS1 France au niveau européen, en participant aux groupes de travail RSE de GS1 in Europe.
2. Cosmétique (~30 % du temps)
Animation et influence de l'écosystème
- Entretenir et structurer des relations régulières avec l'ensemble des acteurs de la filière cosmétique (fédérations – COSMED, FEBEA, FFPS –, industriels, offreurs de solutions).
- Représenter GS1 France et contribuer activement aux événements clés du secteur (conférences, salons, forums : Congrès règlementaire COSMED, Nat'Expo, Cosmetic360, etc.).
Déploiement du QR Code augmenté GS1
- Piloter la migration des codes-barres vers les codes 2D (QR Code augmenté GS1, DataMatrix)
- Créer et diffuser des contenus pédagogiques (webinaires, cas d'usage, communications ciblées) pour valoriser les retours d'expérience.
RSE, emballages et standardisation
- Accélérer la contribution de la filière cosmétique aux travaux RSE (données carbone, emballages), en lien avec la Communauté d'Intérêt - Données RSE et l'initiative Impack't.
- Contribuer aux travaux de standardisation du Data Model Near Food (parfumerie sélective / travel retail)
Profil recherché :
Vos qualifications
Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) avec une spécialisation en RSE, développement durable, économie circulaire ou data management.
Expérience : minimum 5 ans d'expérience confirmée (hors alternance et stage) dans la conduite et l'animation de projets collaboratifs multi-acteurs, idéalement dans les domaines RSE, data produit, normalisation/standardisation ou consulting durable.
Doit s'ajouter une expérience confirmée dans l'univers du retail idéalement dans la filière cosmétique.
Compétences clés
Solide compréhension des enjeux RSE actuels (CSRD, empreinte carbone, biodiversité, eau, affichage environnemental…).
Intérêt fort pour la donnée et la gouvernance d'information au service de la durabilité.
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à produire des livrables pédagogiques de qualité.
Expérience confirmée en animation de groupes
Leadership transversal et aisance relationnelle : vous savez fédérer, écouter et créer du consensus.
Rigueur, esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles.
Ouverture, curiosité et goût pour l'innovation, notamment dans les technologies émergentes (comme le QR Code Augmenté).
Anglais courant.
Éléments pratiques
Environnement de travail : Microsoft Teams, SharePoint, Suite Office, outils collaboratifs, CRM
Encadrement : poste non managérial mais à forte visibilité.
Déplacements : ponctuels (salons, partenaires, réunions européennes).
Informations complémentaires :
Convention collective : Syntec 1486.
Pourquoi rejoindre GS1 France ?
Rejoindre GS1 France, c'est évoluer au cœur d'un écosystème où innovation, data et durabilité se rencontrent.
C'est participer à des projets qui façonnent les standards de demain, au service d'une économie plus responsable et plus transparente.
Une diversité d'enjeux et de secteurs : digitalisation, économie circulaire, conformité, traçabilité, sécurité, transparence.
Un rôle central dans la fédération des communautés d'acteurs économiques et institutionnels.
Un impact réel sur la transformation durable des entreprises.
Une équipe engagée, bienveillante et passionnée, dans un environnement moderne et stimulant, au cœur de Paris.
Processus de recrutement
Préqualification téléphonique ou visio avec une Talent Manager.
Entretien avec le Responsable de Marché PGC pour évaluer les compétences opérationnelles.
Étude de cas à réaliser, suivie d'une restitution en présentiel avec le Responsable de Marché PGC.
Entretien final avec le Directeur Commercial et la Directrice des Ressources Humaines.
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