Directeur/directrice ajoint infirmier(ère) (h/f)

Offre n° 200KSRZ Directeur/Directrice ajoint infirmier(ère) (H/F) Pour notre crèche bilingue située dans le nouveau quartier "Cœur de ville" d'Issy-les-Moulineaux, nous recherchons notre future adjointe. Missions Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d'établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe – co-animer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. s'inscrire dans un travail d'accompagnement parental (informer, rassurer, prévenir, orienter). Garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires). Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences. L'amplitude horaire de la crèche doit être couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme), en d'autres termes, le Responsable adjoint d'EAJE (et son Responsable lorsqu'ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. Binôme de direction : Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction. Participe si besoin à la création d'outils organisationnels. Prépare et co-anime les réunions d'équipe. Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et s'assure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur. Assure le relais de Direction en l'absence de son Directeur. Avantages Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50 %. Tickets restaurant. CE. Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 86 %. 1 % logement. Un accès facilité aux crèches people & baby pour les collaborateurs. Formations multiples et montée en compétences et accompagnement à la VAE. Prime bilingue si langue étrangère parlée. 2 jours enfants malades. 1 jour de congé pour déménagement. Prime de valorisation de la fidélité. Prime de naissance ou d'adoption. Bon d'achat de Noël. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 3000,0 Euros sur 12 mois. Primes Téléphone mobile Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé CSE Déplacements : Jamais Expérience Débutant accepté. Bac3, Bac4 ou équivalents – infirmière. Cette formation est indispensable. Compétences Concevoir un projet éducatif. Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de sens des responsabilités. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants. J-18808-Ljbffr