🚗 Rejoignez le groupe Bodemer – Leader de l’après‑vente automobile en Bretagne & Normandie
« Ce sont les Femmes et les Hommes qui font nos concessions ! » – Alain DAHER, Président du Groupe Bodemer
Élu Meilleur Employeur 2025 par le magazine Capital, le Groupe Bodemer mise sur les métiers de l’après‑vente comme véritables métiers d’avenir.
Qui sommes‑nous ?
* 38 concessions réparties en Bretagne et en Normandie
* Plus de 1 800 collaborateurs passionnés
* Des équipes stables, engagées et reconnues pour leur professionnalisme
Le poste : Conseiller‑service Mécanique / Carrosserie (H/F) – Renault Flers
Intégrez un atelier moderne, continuellement équipé de matériels récents et performants, pensé pour améliorer durablement vos conditions de travail.
Ce que vous ferez au quotidien
* Accueillir les clients, écouter leurs besoins et établir un diagnostic précis du véhicule.
* Élaborer des devis détaillés (mécanique & carrosserie) et les présenter clairement aux clients.
* Planifier les interventions, suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais.
* Coordonner les équipes techniques sous la responsabilité du Chef d’atelier.
* Assurer la traçabilité des opérations et la conformité aux normes qualité et sécurité.
* Proposer des solutions d’entretien ou de réparation supplémentaires, tout en préservant la transparence tarifaire.
* Participer aux réunions d’équipe et aux formations internes pour monter en compétences.
Profil recherché
* Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS…) dans le domaine automobile.
* Expérience réussie en service après‑vente mécanique ou carrosserie (minimum 2 ans).
* Excellente capacité d’écoute, sens du service client et esprit d’équipe.
* Rigueur, organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Maîtrise des outils informatiques de gestion d’atelier (logiciels de devis, suivi, etc.).
* Permis B indispensable.
Environnement de travail
* Atelier chauffé, ergonomique et organisé pour optimiser productivité et qualité.
* Climat social positif et dialogue constructif avec la direction.
* Investissement constant dans les équipements et le bien‑être des équipes.
Ce que nous offrons
* Rémunération attractive + primes de performance.
* Formations continues et certifiantes pour faire évoluer vos compétences.
* Opportunités d’évolution : 80 % des managers sont issus de la promotion interne.
* Dialogue social constructif et mesures d’accompagnement pour la parentalité et le handicap.
* Jours d’absence autorisés pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles, etc.).
* Un cadre où chaque collaborateur peut réellement trouver sa place.
Pourquoi choisir BodemerAuto ?
Nous investissons autant dans nos équipes que dans nos équipements, car la performance passe par le bien‑être et la montée en compétences de chacun.
Envie d’évoluer durablement dans un groupe qui croit vraiment en votre métier ? Rejoignez‑nous dès maintenant !
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