Job Description
Vous aimez à la fois mettre de l’ordre dans les chiffres et orchestrer le travail d’une équipe ? Vous avez envie de voir l’impact concret de vos décisions sur le quotidien de personnes âgées et de personnes en situation de handicap ? Ici, vous ne serez pas un simple rouage : vous serez celui ou celle qui veille à ce que les prestations soient déployées avec précision, efficacité… et un vrai sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!
Votre mission au quotidien :
Dès vos premiers pas au sein du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Autonomie et son équipe de 15 personnes, où se mêlent gestionnaires comptables, chargés de projets et référents sur les dispositifs d’aides aux personnes âgées et handicapées. C’est une équipe solide, avec des profils variés, où chacun connaît son rôle mais reste prêt à épauler l’autre dès que nécessaire. Vous ne serez pas parachuté dans l’inconnu : vous aurez un chef de service à vos côtés, une chef de bureau impliquée, et une culture de travail où le partage d’infos et le soutien mutuel sont naturels.
Votre cœur de mission ? Piloter et encadrer toute l’activité liée aux prestations pour les personnes âgées et handicapées. Cela signifie garantir la qualité des processus, respecter les délais, suivre les indicateurs et assurer une amélioration continue. Vous ne serez pas seulement dans la supervision : vous aurez aussi un rôle moteur dans la mise en œuvre concrète des prestations, en veillant à ce qu’elles soient déployées dans les meilleures conditions.
Au quotidien, vous animerez votre équipe, répartirez les missions, fixerez les objectifs et accompagnerez la résolution de situations complexes. Votre rôle sera aussi de maintenir la motivation, de donner une vision claire et de faire en sorte que chacun ait les moyens de travailler efficacement. Vous devrez jongler entre suivi budgétaire, veille réglementaire et gestion humaine, tout en sachant que chaque dossier correspond à une réalité vécue par un usager.
Vous travaillerez également avec de nombreux partenaires, internes comme externes, et serez amené à développer ou à suivre des projets transversaux. L’outil informatique fera partie de vos meilleurs alliés : logiciels bureautiques, messagerie, plateformes métiers… rien de bien sorcier si vous êtes déjà à l’aise avec ces outils.
Côté conditions, le poste est basé à Lyon 3e, à temps plein, avec possibilité de télétravail après intégration. Vous bénéficierez de 34 jours de congés annuels plus 12 jours de RTT si vous êtes sur une base de 39 heures par semaine. Vous pourrez aussi compter sur un environnement de travail qui prend soin de son équilibre vie pro / vie perso, avec des horaires pensés pour préserver vos soirées et vos week-ends.
Profil
Vos compétences utiles :
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime diriger, mais pas seul dans sa tour. Vous devez avoir envie de fédérer, de clarifier les priorités et de trouver des solutions, même face aux imprévus. Votre sens de l’organisation et votre capacité à garder la tête froide seront précieux. La communication claire, la pédagogie et la diplomatie vous aideront à interagir aussi bien avec vos collègues qu’avec vos partenaires externes. Vous saurez transformer un besoin flou en actions concrètes et vous aurez le goût du travail bien fait, qu’il s’agisse d’un tableau budgétaire ou d’une note stratégique.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collègues, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime diriger, mais pas seul dans sa tour. Vous devez avoir envie de fédérer, de clarifier les priorités et de trouver des solutions, même face aux imprévus. Votre sens de l’organisation et votre capacité à garder la tête froide seront précieux. La communication claire, la pédagogie et la diplomatie vous aideront à interagir aussi bien avec vos collègues qu’avec vos partenaires externes. Vous saurez transformer un besoin flou en actions concrètes et vous aurez le goût du travail bien fait, qu’il s’agisse d’un tableau budgétaire ou d’une note stratégique.
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