Moniteur educateur h/f

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) et Maison d’accueil spécialisée (MAS) en situation de handicap physique et cérébrolésée.
En retour, nous vous offrons un contrat à temps complet à 100%, l'acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)

Lieu de travail : Seyssins
Type de contrat : CDD 3 mois, puis 6 mois, puis CDI (poste vacant)
Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps plein de jour
Vous travaillez du lundi au vendredi, jours de RTT dont 5 jours consécutifs et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année.
Date de prise de poste : 01/01/2026
Rémunération : 1792€ net mensuel début de carrière (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière. Reprise d’ancienneté négociable

L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.

St Martin d’Hères :
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins :
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement sur le site de Seyssins.
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%



Le moniteur éducateur des foyers participe à l'action éducative, à l'animation des activités des personnes accueillies en lien avec les équipes pluri-professionnelles de l'ESTHI.

Par son écoute et sa disponibilité, il crée et maintient le lien et la confiance indispensables à la relation d'aide et d'échange, socle de l'action éducative. Les actes de la vie quotidienne sont un des supports essentiels à son intervention.
Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets individuels (sociaux et éducatifs) et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service. Il respecte les règles inhérentes à l’appartenance à la Fonction Publique Hospitalière et aux missions de service public.

Activités principales :
· Par sa disponibilité, son écoute, son observation, l'échange, son analyse, le ME établit une relation avec chaque personne accueillie en vue de lui apporter un cadre, des repères, un environnement rassurant et l'aider à se reconstruire dans le respect de sa dignité.
· Pour les actes de la vie quotidienne : il adapte son accompagnement à chaque personne au sein d'un collectif, selon les rythmes de chacun.
· Il établit le lien avec l’équipe pluri-professionnelle et inscrit son action en complémentarité :
- apporte un étayage aux accompagnateurs de projet dans le suivi et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies,
- apporte un soutien aux accompagnateurs de projet dans des temps formels ou informels : gestion des situations de tension et de conflits entre résidants ou entre résidants et professionnels, aide au réajustement de la posture,
- partage, transmet et confronte ses observations et réflexions avec l’équipe pluri-professionnelle,
- accompagne les stagiaires dans le cadre de leur formation de moniteur-éducateur.
· Il coordonne la gestion administrative, matérielle et financière des personnes.
· Il accompagne les personnes accueillies à la vie sociale et citoyenne : impulse et organise des activités, sorties et séjours culturels, de loisirs, sportifs en fonction de l’organisation du service. Organise et met en place des temps d’échange formels (réunion d’information sur des thèmes variés) et informels avec les personnes accueillies.
· Il accompagne les personnes accueillies dans le cadre du Projet personnalisé :
- prend en compte l’environnement global de la personne accueillie (affectif, social, paramédical…)
- assure le suivi des projets personnalisés : recueil d’informations, analyse les observations du comportement de la personne accueillie dans la vie quotidienne, s’assure des moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés lors de l’évaluation annuelle du projet personnalisé
- est attentif à l’évolution des demandes, des attentes et des besoins des personnes accueillies
- maintient le lien avec les familles et les mandataires judiciaires en conformité avec le projet personnalisé.
· Maintient et développe les liens avec les partenaires.
· Il participe à la vie institutionnelle : groupes de travail, analyse des pratiques.
· Suit des formations, spécifiques à son domaine, maintient une veille professionnelle.
Compétences : Savoir s’adapter à chaque travailleur, être vigilant, savoir analyser et retranscrire l’information, être méthodique, faire preuve de pédagogie, avoir un excellent sens du relationnel, savoir intervenir en cas de crise d’épilepsie, chute, blessures bénignes …

Logiciels : Savoir utiliser le pack office (Word, Excel, Outlook…)

Expérience dans le domaine du handicap est un plus.
Permis B
Diplôme d’Etat ME exigé

Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Sylvie GRANGEAT, responsable RH, au 06.40.14.15.74 ou Noémie CASSERA, assistante RH au 04.76.42.20.82
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.