Manitowoc est constructeur d’engins de levage, présent dans le monde entier et leader dans le domaine de la Grue à Tour avec sa prestigieuse marque POTAIN. En France, POTAIN met un point d’honneur à satisfaire au mieux ses clients avec ses experts terrain répartis sur ses 8 agences Service Après-Vente implantées sur le territoire. Notre Service Après-Vente Grues à tour Potain recherche un alternant, de formation baccalauréat avec spécialité électrotechnique, électronique, électromécanique ou maintenance, ayant déjà trouvé son futur organisme de formation.
Le service POTAIN Used & Location recherche pour son agence de Dry (45) :
Un Alternant Technicien Maintenance Grue à Tour Occasion (F/H)
Vos missions seront :
1. Reconditionner le matériel conformément au référentiel Used sur les aspects : mécanique, électrotechnique, hydraulique et réparation/dépannage de base, conformément aux consignes transmises par le référent atelier.
2. Compléter les rapports d'intervention sur les actions effectuées sur le matériel.
3. S'assurer que le matériel ressorte de l’atelier conformément aux consignes transmises par le référent atelier.
4. Participer activement à l’amélioration continu de l’atelier et des modes de reconfinements.
5. Maintenir les équipements de productions du site.
6. Appliquer l'ensemble des consignes en vigueur relatives à la sécurité dans l’atelier et sur le parc.
Profil recherché :
7. Vous êtes actuellement en formation électrotechnique, mécanique, ou maintenance industrielle.
8. Engagé pour la satisfaction client, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation.
9. Vous avez une approche proactive de la qualité et de la sécurité, vous partagez les valeurs de Manitowoc !
Intégration :
Vos premiers pas au sein du Service occasion :
10. Vous commencez par une période de formation sécurité, puis vous êtes ensuite accompagné par un technicien expérimenté, vous êtes formé régulièrement sur les technologies et les différents produits..
Conditions du poste :
Manitowoc reconnait l’engagement et l’expertise de ses collaborateurs par des conditions attractives :
11. Rémunération sur 13 mois
12. Indemnités repas avantageuses
13. Intéressement
14. Compte épargne-temps
15. Annualisation du temps de travail (en moyenne : 4 jours travaillés par semaine)
Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise.
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