Travailleur social (h/f)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance).
Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.

Travailleur social (H/F)
CDI à mi-temps soit 0,5 ETP
A compter du 15 novembre 2025

Missions
- Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes adolescents de 11 à 14 ans
- Animation de la vie quotidienne
- Conception et conduite de projet
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
- Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
- Liens avec les parents

Diplômes exigés
- DEES ou équivalent (CESF, DJEPS)
- DEME ou équivalent
- BEJPS ou autre diplôme dans le secteur de l'animation (AES)

Profil
Il est attendu du/ de la professionnel(-le) les compétences suivantes :
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
- Savoir différer, référer et anticiper
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Capacités de rédaction
- Avoir la capacité de se positionner et de tenir un cadre en cohérence avec l'équipe éducative
- Avoir une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Maitrise de l'outil informatique

Temps de travail
Cycle par roulement de 4 semaines : vendredi et samedi à deux reprises puis samedi et dimanche à deux reprises, un temps de réunion d'équipe le jeudi.

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé : environ 932 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif »
Moniteur-éducateur : environ 884 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif »

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.

Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels

L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche
et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de M. Frédéric BURON, chef de service.