Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Vous recherchez une alternance en ressources humaines qui vous permet de maitriser le cycle du recrutement de A à Z ?
Rejoignez notre équipe Attractivité et Recrutement pour une expérience enrichissante et stimulante au coeur du recrutement des jeunes talents ! Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'identification et l'expérience candidat de nos talents de demain
Vos missions ?
Sourcer et présélectionner les candidats
* Participer à l'ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus.
* Prendre les briefs de postes auprès des managers et les accompagner dans la rédaction des offres
* Être l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et les accompagner au mieux dans leur recherche et la sélection lors des phases finales.
* Assurer le suivi candidat et les retours tout au long du processus
* Mettre à jour le SIRH pour garantir la traçabilité des actions
Participer ponctuellement aux actions attractivité
* Représenter l'entreprise lors de forums écoles, jobdatings, ateliers CV, etc.
* Contribuer à certains projets liés à l'attractivité et au recrutement du groupe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.