Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
C'est au sein du siège de la Croix-Rouge française que nous recrutons un(e) Chargé(e) Emploi Formation afin d'appuyer la filière Croix-Rouge Compétence sur les sujets de formation et d'intégration des salariés de la filière.
La filière Croix-Rouge Compétence recrute un(e) Chargé(e) Emploi et Formation (H/F) en CDD à 60% suite à un passage en retraite progressive à 40% de la titulaire du poste. Rattaché.e au RRH filière, vous contribuez à l'élaboration de la politique Emploi et Formation de la filière sur le périmètre National. Vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences.
Avec le RRH Filière et les Référents Territoriaux RH, vous êtes garant.e de la politique emploi et recrutement de la filière.
Vous contribuez aux parcours d'intégration des salariés et à la promotion de l'alternance. Vous êtes moteur dans les processus d'emploi-recrutement, notamment en termes de mobilité, d'intégration et de développement de la marque employeur.
Vos missions principales sont:
- Piloter l'élaboration des plans de développement des compétences et coordonner les interlocuteurs;
- Contribuer à la présentation du plan auprès des représentants du personnel au niveau régional;
- Optimiser l'utilisation des fonds de la formation dans une approche filière;
- contribuer au déploiement des actions de formation nationales;
- Développer les relations avec l'OPCO, les acteurs internes de la FPC et développer les partenariats;
- Promouvoir l'alternance et la marque employeur;
- Contribuer au pilotage du processus d'intégration des nouveaux salariés en lien avec les référents territoriaux RH;
- Apporter une expertise Emploi et Formation aux managers et équipes RH;
- Etre le référent Handicap pour la filière Croix-Rouge Compétence.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.