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Electricien / electricienne du bâtiment

Saint-Jean-de-Monts
Intérim
Temporis
Electricien du bâtiment
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Annonce d’Emploi Électrisante !

Rejoins la Team Temporis Challans et donne de l’énergie à ta carrière.

Poste : Électricien(ne) H/F

À propos de notre client

Notre client, basé à Saint-Jean-de-Monts, est un spécialiste reconnu de l’installation électrique, du chauffage et de la plomberie. Il intervient auprès des particuliers comme des professionnels et recherche aujourd’hui un(e) électricien(ne) passionné(e) et impliqué(e).

Tes missions

Intervenir chez des clients particuliers et professionnels.
Réaliser des dépannages en neuf ou en rénovation.
Installer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, etc.).
Câbler des équipements électriques industriels.
Poser des chemins de câbles et conduits électriques, en apparent ou en encastré.
Câbler des armoires et tableaux électriques pour des locaux domestiques ou tertiaires.

Ton profil

Tu es un(e) professionnel(le) de l’électricité, titulaire des habilitations électriques, avec une expérience en neuf et/ou en rénovation. Autonome, rigoureux(se) et sérieux(se), tu aimes le travail bien fait.

Intéressé(e) ?
Contacte-nous dès maintenant :
Téléphone : 02 52 61 48 20
Email :
Une opportunité professionnelle stimulante t’attend au sein d’une équipe dynamique.

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Domotique, Électronique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité Qualités requises Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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