Responsable atelier h/f

Donnez du sens à la mécanique et pilotez un atelier qui fait tourner les chantiers !

Notre client, acteur reconnu de la location et de la vente de matériel de chantier, recherche un·e Responsable d’atelier (H/F) pour ses agences de Vertou et Saint-Herblain.

Vos missions :

Maintenance & technique
- Assurer l’entretien courant des engins et outils spécifiques
- Appuyer les mécaniciens dans leurs interventions
- Garantir le bon fonctionnement du parc de location
- Préparer le matériel au retour de location et assurer le suivi des entretiens
- Gérer les constats d’anomalies, le SAV client et le suivi des sinistres

Gestion & organisation
- Gérer et suivre le stock de matériel et de pièces détachées
- Organiser et optimiser le stock de pièces
- Assurer la gestion administrative liée au poste

Prévention & qualité
- Appliquer et faire respecter les procédures internes et consignes de sécurité (port des EPI)
- Optimiser l’efficacité de l’atelier
- Gérer les réclamations clients

Communication & coordination
- Organiser les activités de l’atelier et répartir les tâches
- Planifier les interventions en coordination avec le responsable location

Échanger régulièrement avec le responsable d’agence et le responsable location

Titulaire d’un Bac Pro en mécanique TP, Agricole ou Poids Lourd avec minimum 5 ans d’expérience en tant que mécanicien. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ? Vous êtes motivé·e, polyvalent·e et organisé·e ? Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client ? Vous avez envie d’un poste clé où votre expertise fait vraiment la différence ? Cette offre est faite pour vous !

Poste à pourvoir dès maintenant sur du long terme (CDI possible)

La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
•+ 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
•Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
•D’un CE riche en partenaires locaux
•D’acomptes à la demande tous les mercredis
•D’un compte épargne temps rémunéré à 5%
•D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Rejoignez-nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.