Pp-drh-sdp-srpp-bc-préfigurateur de la paye des agents contractuels

Informations générales Référence BA075PNB-119998 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PP-DRH-SDP-SRPP-BC-Préfigurateur de la paye des agents contractuels Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : A partir de la rentrée 2026, le bureau de gestion des contractuels assurera également la préliquidation de la rémunération des personnels contractuels (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public. A compter de cette date, les bureaux de gestion de la sous-direction des personnels assureront une « gestion intégrée » des personnels gérés, offrant ainsi un portefeuille complet de gestion (administrative et paie). Dans le cadre de cette préfiguration, le préfigurateur de la paye des agents contractuels est le référent paye et référent fiabilisation au sein du bureau. Placé sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, le préfigurateur : - élabore des outils et des fiches de procédure des SIRH DAD2 et LUTECE 4YOU ; - assure l’assistance, le conseil et l’expertise en matière de préliquidation de paie principale ; - assure la formation des gestionnaires du bureau ; - diffuse au sein du bureau les consignes et les nouveautés relatives à la paie en lien avec la chefferie de bureau ; - participe aux réunions des référents SIRH en sa qualité de référent ; - accompagne les nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction ; - apporte un soutien et un conseil quotidien à son équipe ; - met à jour des calculettes de simulation de rémunération etc A compter de septembre 2026, la section paye piloté par un chef de section sera constituée d’une équipe composée de deux personnes chargées des missions suivantes : - mettre en paiement des éléments accessoires à la rémunération des agents contractuels (astreintes, heures supplémentaires, vacations, allocation forfait télétravail, allocation maître d'apprentissage, indemnisation des jours de congés non pris, indemnité temporaire de mobilité, congés bonifiés, prime de fidélisation…) dans le respect de la réglementation applicable à la paye. - gérer les différentes campagnes indemnitaires et la préliquidation : la part variable, la prime de résultats exceptionnels, le compte épargne temps, le forfait mobilité durable - délivrer la prime de précarité voire l’attestation France Travail ; - assurer l’intérim des autres gestionnaires en leur absence ; - procéder à l’archivage des dossiers ; - actualiser les éventuels tableaux de bord ; - assurer le conseil et l’information des agents et des services ; - instruire les titres de perceptions etc. En fonction de la préfiguration, la fiche de poste pourrait être modifiée. Le cas échéant, le préfigurateur pourra assumer les fonctions de chef de section. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • La nature des missions exercées nécessite une forte aptitude pour le management, une grande rigueur dans l'exécution, une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et une capacité à travailler de manière efficace dans des délais souvent restreints. Ce poste implique une forte adaptabilité et une grande polyvalence. • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 39 heures hebdomadaires • Vous bénéficiez de 25 CA et éventuellement de 2 jours de fractionnement / 14 RTT et 8 Jours PP • Télétravail possible (date d’effet à la discrétion de la hiérarchie, en fonction du degré d’autonomie) NBI : x NON Télétravail : x OUI Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Gresser Céline, cheffe du bureau des contractuels - celine.gresser@interieur.gouv.fr - 06 38 82 96 73 Agout Pauline, adjointe à la cheffe du bureau - pauline.agout@interieur.gouv.fr - 06 86 03 13 74 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel : · Activités du service La préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l’intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale. Le secrétariat général pour l’administration est dirigé par un préfet qui s’appuie sur 5 directions et services pour assurer sa mission dont la direction des ressources humaines. La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du Sgami IDF. Le service du recrutement est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnels - et assure le recrutement des personnels relevant du statut des administrations parisiennes et du statut Etat par le biais de contrats ou de concours qu’il organise. Il est également en charge de l’apprentissage, du service civique et de la réserve opérationnelle. Il est organisé en trois bureaux, une cellule mobilité attractivité et une mission affaires générales. · Liaisons hiérarchiques La cheffe de section, la cheffe de bureau et son adjointe, la cheffe de service et son adjointe · Liaisons fonctionnelles Correspondants RH de l’ensemble des directions et services de la Préfecture de Police Les bureaux de gestion des carrières des personnels administratifs et techniques Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Autre : Dialogue 2 et LUTECE 4OU Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Le travail au sein d’une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau équivalent et qui peut être valorisée dans le cadre des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans au minimum Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police - Secrétariat Général à l’Administration - Direction des ressources humaines – Sous-direction des personnels – Service du recrutement – Bureau des contractuels – 1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS Code SAA : 75RH4120 Code SAO : 75RH4123 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de police –1, bis rue de Lutèce, 75004 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PP-DRH-SDP-SRPP-BC Date de vacance de l'emploi 01/02/2026