Gestionnaire locatif metz (h / f)

Rejoignez notre équipe en tant que GESTIONNAIRE LOCATIF (H / F) à Metz

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire locatif en CDI basé à Metz.

En tant que Gestionnaire au service locations, vous travaillez en étroite collaboration avec les négociateurs locations, la comptabilité, et la gestion.

Missions principales :

1. Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : rédaction des baux, planification et suivi des interventions / travaux, commande de diagnostics, gestion des sinistres et contentieux, enregistrement et traitement des préavis locataires, recouvrement, état des lieux de sortie.
2. Avoir à cœur l'excellence client : en développant des relations avec vos propriétaires et locataires, en les tenant informés de vos actions et en leur apportant conseil et expertise.

Profil recherché :

1. Bac +2 à Bac +5 dans le secteur de l'immobilier, juridique, de la banque, de l'assurance, du commerce ou de la construction, avec au moins 2 ans d'expérience.
2. Vous avez à cœur de satisfaire le client et de travailler en équipe.
3. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'un sens de l'organisation développé.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Travailler avec une équipe soudée et bienveillante, où l’entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.
2. Bénéficier de perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance, avec un accompagnement pour développer vos compétences grâce à des formations et une montée en responsabilités.
3. Un métier différent : vous pouvez être en relation avec des clients et des collaborateurs selon vos appétences, en gérant l'ensemble d'un client du début à la fin.
4. Profiter d’un package attractif, incluant un salaire compétitif, des avantages tels que tickets restaurants, primes (ancienneté, 13ème mois, mutuelle), véhicule de service, et un environnement de travail moderne et agréable (salle de repos, salle de sport, cours de fitness).

Mais ce n’est pas tout !

Nous aimons cultiver la cohésion d’équipe à travers des moments conviviaux tels que :

1. Des soirées d’entreprise (soirée blanche, soirée de Noël).
2. Le Noël des enfants, un moment magique à partager.
3. Des petits-déjeuners mensuels pour échanger dans une ambiance détendue.
4. Et surtout, de nombreux moments spontanés avec des gourmandises, des activités d’équipe hors du cadre professionnel, et une entraide humaine sans faille.

Processus de recrutement :

1. Prise de contact téléphonique avec Matteo (Assistant RH).
2. Entretien en personne avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice).
3. Échange avec le manager.

Envie de faire partie de l'aventure Benedic ? Contactez-nous, ne hésitez pas !

Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic.

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