Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant.
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Poste
Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Business Analyst.
Au sein de la Business Unit EAF Marchés (Europe-Afrique), vous intégrerez le département Revenue Management & Pricing (RMP).
Votre rôle sera d'accompagner les équipes RMP dans le pilotage de leurs activités en permettant le suivi des tendances business et des indicateurs de performance, et en produisant des analyses pour aider à la prise de décision.
Missions
- Construire et actualiser un ensemble de rapports permettant le suivi du business (tendances de vente, actualités des différents marchés, etc.) et des indicateurs clefs du département RMP (taux d'occupation, prévisions, prix moyen/ journée hôtelière, etc.).
- Suivre et analyser la performance business, en produisant des supports de présentation, notamment afin d'alimenter les différentes réunions de suivi business.
- Contribuer à l'identification des zones de risques et d'opportunités ainsi qu'à l'élaboration de recommandations d'amélioration/optimisation pour le département RMP, et aussi pour nos partenaires business (directions commerciales et marketing, direction financière, etc.).
- Partager les informations business avec les équipes RMP.
- Réaliser des analyses ad hoc sur des sujets divers tels que l'état des ventes ou la performance de resorts de la zone EAF permettant de répondre à des problématiques spécifiques.
- Préparer des bilans enrichis des actions/stratégies mises en oeuvre par les équipes RMP.
- Être force de proposition quant à l'amélioration des rapports de suivi business/RMP, et au développement de nouveaux outils.
Profil
Nous recherchons une personne au profil suivant :
- Formation : Bac +4/5, en école de commerce / école d'ingénieur ou équivalents universitaires
- Expérience professionnelle : première expérience en entreprise sur un poste analytique appréciée
- Compétences :
- Forte compétences analytiques et capacité à communiquer efficacement les résultats des analyses.
- Esprit de synthèse et formalisation.
- Rigueur, exigence de qualité dans la production.
- Curiosité, prise d'initiative et proactivité.
- Maîtrise d'Excel, PowerPoint. La Maîtrise de PowerBI est un plus.
Modalités
- Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en stage à partir de septembre 2025.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonus : Mot du manager
«Ce poste offre une opportunité passionnante pour un(e) stagiaire ambitieux de développer ses compétences en analyse des données et en Revenue Management & Pricing, dans un environnement dynamique. Si vous êtes curieux et rigoureux, n'hésitez pas à postuler pour vivre l'expérience Club Med au sein d'une équipe réellement bienveillante.»
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