Développeur fullstack expérimenté java h/f (cdi)

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Vos missions, votre quotidien :

Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.
Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
Appliquer les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
Java/Kotlin, Spring, JEE, Hibernate, VueJS et Typescript.

Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en développement Java/Kotlin.
Vous souhaitez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Une team bienveillante, et un management de proximité.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

☀️ Les autres avantages :

~7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
~ Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
~ Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
~ Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
~ Une mutuelle prise en charge à 60%
~ Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
~ Une prime mobilité/ transport
~ CDI temps plein.
Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.
Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici .