Gestionnaire de paie et administration du personnel(h/f)

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible.

?? Localisation : Mérignac
? Durée de mission : 6 mois minimum, avec prolongation possible jusqu'à la fin d'un projet paie prévu au 31 janvier 2027.

Vos missions
- Rattaché(e) au Responsable de l'Administration du Personnel, vous prenez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie pour un portefeuille de 350 à 450 salariés répartis sur deux entités.
- Administration du personnel
- Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des dossiers de l'embauche jusqu'à la sortie
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi et contrôle de la gestion des temps (GTA) et accompagnement des managers dans la correction des anomalies
- Affiliation des salariés aux régimes de frais de santé et de prévoyance
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance (arrêts de travail, incapacité, etc.)
- Veille sur l'application des accords et de la législation sociale

Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Calcul des primes, astreintes et éléments liés à l'activité (13ème mois, acomptes, avances)
- Import et contrôle des fichiers d'interface entre la GTA et la paie
- Établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
- Participation au calcul et au contrôle des charges sociales et déclarations (DSN)
- Contribution à l'élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels

Missions transverses
- Interface avec les équipes RH et les managers opérationnels des différents sites
- Suivi des évolutions de paramétrage avec l'éditeur du logiciel paie
- Coordination avec l'interlocuteur GTA pour les évolutions nécessaires du système

Profil recherché :