1 educateur(trice) specialise(e) coordinateur(trice) (h/f)

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, l’éducateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de :

1. Élaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet personnalisé, en plaçant la personne accompagnée au cœur de la démarche et en concertation avec l’ensemble des acteurs du projet Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée Rédiger le projet en suivant la méthodologie définie par le projet d’établissement Mettre en œuvre et accompagner au quotidien le projet Assurer un appui technique et pédagogique des autres professionnels dans la méthodologie de projet S’assurer de la cohérence du parcours de l’enfant.
2. Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d’assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales : Administrer les traitements en respectant la procédure « le circuit du médicament » et assurer certains de soins par délégation de l’infirmier(e) Participer à la réalisation des soins d’hygiène et de confort Organiser et assister les personnes accompagnées dans les rendez-vous médicaux Satisfaire aux besoins fondamentaux Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes et/ou les services compétents Maintenir un cadre de vie agréable.

Profil et Compétences :

3. Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé
4. Permis B exigé
5. Connaissance du public TSA souhaitée
6. Expérience souhaitée en coordination d’équipe d’1 année dans le domaine du handicap
7. Maitriser la méthodologie de projet (mise en œuvre, rédaction, évaluation et réajustement)
8. Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l’évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d’urgence
9. Rédiger des écrits professionnels
10. Maîtriser les bases de l’outil informatique
11. Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne
12. Communiquer et transmettre les informations
13. Faire preuve de pédagogie dans le cadre de tutorat : stagiaires, nouveaux salariés…
14. Gérer les situations conflictuelles et passer le relais si besoin
15. S’autoévaluer et réajuster sa pratique
16. Travailler en équipe pluridisciplinaire
17. Être capable de négociation
18. Adopter une juste distance professionnelle.

Type de contrat / Horaires :

19. Contrat à Durée Indéterminée
20. Temps plein : 1ETP soit 35h00 hebdomadaire - Horaires d’externat : 8h45 – 16h30

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible