Vos missions
Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction
2. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire
3. Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale
4. Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
5. Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
6. Accompagner les managers sur les questions RH quotidiennes (organisation, gestion des équipes, droit social)
7. Mettre en place et suivre les actions de développement RH : formation, gestion des compétences, évolution professionnelle
8. Participer au dialogue social et au maintien d'un climat social constructif
9. Intervenir dans un contexte international, nécessitant des échanges réguliers en anglais professionnel.
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste RH généraliste, incluant la gestion de la paie.
Vous disposez des compétences suivantes :
10. Solides connaissances en droit du travail et administration du personnel
11. Maîtrise de la gestion de la paie
12. Expérience sur un poste RH polyvalent et opérationnel
13. Anglais professionnel bilingue, indispensable dans un environnement international
14. Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie
15. Excellentes qualités relationnelles et capacité à accompagner les équipes et la direction.
Une expérience dans le secteur portuaire n'est pas obligatoire, mais votre capacité d'adaptation à un environnement technique et international sera un véritable atout.
Le poste:
16. CDI
17. Statut cadre au forfait jours
18. Voiture de fonction
19. Salaire selon profil
Référence: RRHEB032026
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