Responsable juridique social & contentieux h/f

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Vous aimez plaider mais vous en avez marre de faire la course aux dossiers et aux clients ? Vous avez envie d'un cadre de travail stable, tout en restant au coeur des enjeux sociaux et contentieux ?
Alors, rejoignez notre client, groupe familial spécialisé dans les activités de sécurité et de propreté, en tant que Responsable juridique social & contentieux H/F en CDI à Aubagne (13).

Notre client, société d'environ 700 salariés regroupant 6 structures, intervient auprès d'acteurs publics et privés, notamment par le biais d'appels d'offres. Ils proposent des solutions variées de sécurité (vidéosurveillance, systèmes d'intrusion, surveillance humaine) ainsi que des prestations de nettoyage complètes).

Dans un contexte de création de poste, vous prenez en charge les dossiers sociaux et commerciaux du groupe, avec un rôle clé auprès des instances et juridictions.
À ce titre, vos missions sont :

- Représenter l'entreprise devant les juridictions de premier degré (CPH/TC) et assurer les audiences,

- Rédiger les conclusions, notes et argumentaires nécessaires au traitement des contentieux,

- Gérer les conflits sociaux émergents et proposer des solutions adaptées avant contentieux,

- Préparer et sécuriser les échanges avec les représentants du personnel et participer activement aux CSE,

- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires impactant les activités du groupe,

- Assurer la conformité juridique des activités de la société et mettre en place des process et actions préventives afin de réduire les risques de contentieux.

Quelques mots sur l'équipe :

Vous travaillez en lien direct avec le Directeur Général, et collaborez au quotidien avec les Ressources Humaines et d'autres membres de la direction. Le groupe s'appuie également sur des juristes et avocats externes en fonction des besoins.