Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour assurer l'accueil et le suivi administratif des patients au sein de notre cabinet médical.
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des patients.
- Gestion des rendez-vous et de l'agenda des praticiens.
- Création et mise à jour des dossiers patients.
- Rédaction, classement et archivage de documents médicaux.
- Transmission des informations entre les patients et les professionnels de santé.
- Gestion administrative courante et suivi des dossiers.
Profil recherché :
- Formation de secrétaire médicale et/ou expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Conditions :
- Lieu : BREST
- Type de contrat : CDD - à pourvoir dès que possible jusqu'au 17 juillet inclus.
- Rémunération : taux horaire 15,0384€ brut.
- Temps de travail : Temps plein (juillet) / temps partiel (à partir de septembre)
- Disponibilité du poste : immédiate
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Secrétaire médical,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des données médicales,Conseiller, accompagner une personne,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les bases de données médicales,Gérer les dossiers des patients,Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Relayer de l'information,Utiliser une messagerie sécurisée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
