Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier...
Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées.
Avec plus d'une centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :
Présentation de l’entreprise :
Notre client est une agence immobilière à taille humaine implantée à Choisy le Roi.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
1. Gestion administrative et juridique
* Suivi des échéances contractuelles (renouvellements, congés, révisions de loyers…)
* Gestion des congés, préavis et fin de bail (y compris les ventes occupées)
* Suivi des obligations légales : diagnostics techniques, réglementation en vigueur
2. Gestion technique
* Réception et traitement des demandes des locataires
* Suivi des sinistres, travaux et interventions techniques
* Relation avec les artisans, prestataires, syndics
* Visites techniques ponctuelles ou régulières
3. Suivi comptable et financier
* Appels de loyers et charges, régularisations
* Relances impayés et gestion pré-contentieuse et avec les avocats en cas de contentieux
* Reversements propriétaires et compte-rendu de gestion
* Suivi des dépôts de garantie
4. Relation clients
* Point de contact principal pour les bailleurs et les locataires
* Conseil et accompagnement des propriétaires bailleurs
Compétences et profil recherché :
· 2 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire locatif.
· Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs.
· Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités.
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