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Boucher - soultz sous forêt h/f

Soultz-sous-Forêts
CDI
Temporis
Boucher
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Soultz-sous-forêt, un boucher H/F

Tes missions principales seront les suivantes :

Principales missions :
- Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues,
- Préparer les viandes : désosser, parer, ficeler, découper, etc,
- Procéder à l’emballage des produits et de l’étiquetage,
- Réaliser des ventes au comptoir boucherie,
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de qualité : nettoyage, suivi de la traçabilité, vigilance sur les DLC,
- Maintenir la propreté et la présentation du rayon et de la vitrine (balisage, étiquetage, prix),
- Participer aux inventaires.

Profil :
- Titulaire du CAP Boucherie ;
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.
- Maîtrise des techniques de découpe et bonne connaissance des pièces de viande.
- La totale maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité relatives à la transformation de produits frais est essentielle.


Travail d'équipe matin ou après-midi.

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de WISSEMBOURG au ou à

Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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