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Directeur / directrice d'accueil de loisirs

Orly
CDI
Mairie
De 2 500 € à 3 000 € par mois
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Vous aurez pour missions principales :
Missions éducatives :
- Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville
- Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation
- Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation
- Organiser l'accueil des enfants au sein de la structure sur l'ensemble des temps en veillant au respect de leurs rythmes et de leurs besoins.
- Participer au suivi du projet éducatif de territoire de la ville
- Développer les actions en direction des familles

Missions managériales :
- Organiser, diriger et évaluer le travail de l'adjoint et de l'équipe d'animation dans le cadre défini par la direction de l'éducation et de l'enfance
- Assurer la cohésion au sein de l'équipe d'animation
- Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s'appuyant sur son rôle formateur
- Recueillir et transmettre les informations aux familles sur le déroulement de la journée.
- Être garant de la circulation des informations ascendantes ou descendantes

Missions administratives :
- Gestion du suivi administratif nécessaire au fonctionnement de la structure.
- Elaboration et gestion du budget de la structure (fonctionnement- investissement)
- Gestion du patrimoine (Suivi des inventaires informatiques, mobiliers, jeux-)
- Organisation du planning des équipes et gestion en lien avec la coordination des absences du personnel
Profils recherchés :
Savoirs / connaissances théoriques :
- Maitrise du cadre réglementaire lié à l'accueil de mineurs
- Connaissance du développement de l'enfant

Savoir-faire / savoirs techniques :
- Maîtrise des techniques d'encadrement
- Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
- Techniques de jeu
- Respect des normes et des consignes

Savoir être :
- Être à l'écoute
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Qualités managériales et rédactionnelles
- Sens du service public

Parcours professionnel :
- BPJEPS LTP, BEATEP

Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation santé, participation transport

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