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Manager d'activité génie climatique h/f

Le Mans
CDI
BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
De 45 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients. Notre client est une société spécialisée dans les services énergétiques et le génie climatique, intervenant en tant qu'entreprise générale dans le domaine de la performance énergétique et des énergies renouvelables. Acteur reconnu sur des projets variés (tertiaire, industrie, bâtiments professionnels), elle accompagne ses clients sur des missions de conception, d'installation, de travaux et de maintenance, avec une forte culture technique et une approche orientée solutions durables et innovantes. L'entreprise s'appuie sur des équipes structurées, autonomes et engagées, évoluant dans un environnement en constante évolution technologique.

Développer l'activité travaux CVC en assurant la prospection, l'analyse des besoins clients et la commercialisation des prestations.

Gérer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une relation commerciale proactive et à un accompagnement technique personnalisé.

Piloter la rentabilité de la structure : suivi financier des affaires, gestion des frais généraux, définition et atteinte des objectifs commerciaux.

Superviser les contrats et les projets en veillant au respect des réglementations, des délais, des coûts et de la qualité des interventions.

Manager une équipe opérationnelle : recrutement, intégration, montée en compétences, pilotage des ressources internes et externes.

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