Chargé de projet plu

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur urbanisme, foncier, accessibilité et gestion des risques, le chargé de projet pilote l’élaboration, la révision et l’évaluation des documents d’urbanisme de la Ville d’Ajaccio ainsi que la prospective et les missions connexes à l’exercice de ces missions. Il élabore et pilote les marchés nécessaires à l’exercice de ces missions. Missions / conditions d'exercice •Organiser et superviser la conception et la révision des documents d'urbanisme ainsi que la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
•Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
•Participer à l'élaboration des autres documents de planification
•Piloter les procédures d’urbanisme des procédures d’aménagement
•Suivre le contentieux de l’urbanisme opérationnel
•Piloter les prestations externalisées : identification du besoin, rédaction des cahiers des charges, contrôle, clôture contractuelle des missions,
•Définir et mettre en œuvre des plans de communication, d’études, d’analyse juridique, encadrement de la mise en œuvre Profils recherchés Savoir :
•Maîtrise de l’environnement législatif et institutionnel de la planification urbaine
•Maîtrise des outils de pilotage opérationnel des activités, techniques et procédures d’évaluation
•Maîtrise des techniques de management stratégique, de management opérationnel et de communication


Savoir-faire :
•Aisance relationnelle, culture protocolaire
•Ingénierie financière, administrative et technique
•Prévention et gestion des conflits
•Animation de réunions, management de projet, transversalité
•Synthèse, reporting d’activité


Savoir être :
•Sens de l’intérêt collectif, sens du service public
•Capacité au travail en équipe, à l’animation
•Capacité d’anticipation
•Capacité de gestion des situations de crise
•Conviction, implication
•Autonomie, force de proposition