Expert produit h/f

Production:
· Contribuer, analyser et communiquer les indicateurs de l'atelier(formation, OTD,.);
· Contrôler le respect des cadences, des instructions de travail, des délais et de la qualité de la production;
· Contribuer à la rectification des erreurs sur les JOBS;
· Assurer la gestion des jobs bloqués (analyser la problématique, orienter vers le bon interlocuteur, animation d'un rituel, reporting au RA);
· Travailler en collaboration avec expert technique.
Participer au processus MRB.
Ordonnancement:
· Arbitrer, en collaboration avec le service Logistique, sur les avances, retards et leurs résolution;
· Veiller, en lien avec le service logistique, à l'adéquation charge/capacité de l'assemblage;
· Coordonner et planifier les opérations de production avec l'expert opérations ;
· Participer à l'animation des rituels d'ordonnancement;
Contribuer aux rituels opérationnels.
Formation:
· Créer des programmes de formation interne;
· Être le référent des opérateurs en assemblage pour la formation et la montée en compétences, sur les gestes techniques;
· Valider l'acquisition des compétences métier (qualité, sécurité, délais);
Piloter la transmission et la formalisation des savoirs en collaboration avec le service RH.Savoir / formations:
Formation de type Bac+2 Gestion/Ordonnancement
Connaissance des produits et des procédés de production
Maîtrise des techniques d'assemblage, d'ordonnancement et des règles de gestion industrielle (KANBAN, équilibrage de ligne...)
Formation de formateur en interne
Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2)
Maîtrise de l'ERP, du Pack Office et notamment Excel (niveau intermédiaire)
Savoir-faire:
Contrôler le fonctionnement du flux de production: analyser les données d'activité, les dysfonctionnements du flux de production et préconiser des actions correctives
Analyser les écarts Qualité/Coûts/Délais
Connaissance des méthodes de résolution des problèmes
Connaître les normes QSE en vigueur dans l'entreprise
Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord et des plans d'actions
Coordonner et animer une équipe et/ou un projet
Savoir-être:
Qualité d'écoute et respect des interlocuteurs
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Adaptabilité et initiative
Andragogie / Adapter sa communication à son interlocuteur
Rigueur
Aptitude au travail collaboratif avec différents services