Ce poste clé implique la gestion complète du cycle de paie, de la collecte des variables à l'établissement des bulletins. Vous êtes également un acteur majeur dans l'évolution et la maintenance du Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) lié à la paie. Vos missions incluent le pilotage des reportings sociaux (Bilan social, égalité H/F), l'élaboration de tableaux de bord de suivi de masse salariale et la gestion des provisions comptables. Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit d'initiative, d'une grande rigueur et d'une expertise avérée en intégration technique et financière.
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