VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi 650 salariés permanents et 3500 saisonniers chaque année.
Rejoignez-nous !
Informations générales du poste :
* Dates : 05/07/2025 au 31/08/2025
* Rémunération : 1801.80€ brut/mois
* 35 heures par semaine
* 2 jours de congés par semaine
* Site : https://www.vvf.fr/villages-vacances/vacances-chaudes-aigues-vvf-villages.html?startDate=&endDate=&adult=2&children=0&baby=0&animal=0
Sous la responsabilité du directeur du site, vous gérerez toutes les prestations liées au bar et au snack, dans le respect du référentiel VVF.
Animé (e) par le sens du service, vos missions seront les suivantes :
* Créer de nouveaux cocktails
* Proposer et créer des thématiques de soirée en collaboration avec le service animation
* Nettoyer et préparer la salle et les tables
* Assurer la plonge
* Définir le cocktail du jour en adéquation avec le thème ou l’animation
* Appliquer les règles HACCP
* Préparer les plats présents sur la carte du snack
Vos relations avec les vacanciers est primordiale, de plus, vous serez informé (e) des programmes d’activités et d’animations pour renseigner le public du bar si besoin.
Une première expérience sur ce poste serait appréciée pour votre capacité à vous rendre opérationnel (le) rapidement.
Votre créativité mais aussi votre polyvalence seront des atouts indispensables pour ces missions.
Votre connaissance des normes HACCP seront également nécessaires comme votre intérêt et curiosité pour les spécificités autour du site.
Les "plus" qui peuvent faire la différence :
* Hébergement possible sur place (selon barème)
* Mutuelle familiale
* CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
* 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
* Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
* Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
* Un état d’esprit solidaire et engagé
* Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
* Un entretien est prévu avec le directeur du site. Prévoyez 1h.
Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe !
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »
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