Responsable essais site (t&c manager) h/f

Description du poste


Dans le cadre d’un projet d’envergure lié au Grand Paris, nous recherchons un(e) Responsable Essais Site (T&C Manager) pour piloter les activités de test et de mise en service d’un système de supervision embarqué à bord des trains et déployé au sol. Ce système est destiné à la surveillance et à la protection d’infrastructures critiques dans le domaine du transport urbain.

Vos missions principales :

1. Pilotage et coordination des essais (T&C)

* Organiser et suivre les activités de test et de mise en service (planning, périmètre, coordination).
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (IVVQ, SEM) et les parties prenantes externes (intégrateur général).
* Suivre les indicateurs d’avancement et de performance des essais.

2. Rédaction des documents de test

* Définir les scénarios de test à dérouler.
* Rédiger les cahiers et procédures de test.
* Assurer la traçabilité des exigences via une matrice de conformité.

3. Organisation des campagnes de tests et recettes (SAT)

* Définir le périmètre des tests pour chaque session.
* Coordonner l’exécution des essais sur site.
* Participer à la rédaction des rapports de test et procès-verbaux de recette.

4. Supervision des aspects HSE

* Organiser les formations HSE pour l’équipe T&C.
* Garantir le respect des règles HSE lors des interventions sur site.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites d’essais en région parisienne :

* Les Clayes-sous-Bois
* Champigny-sur-Marne
* Aulnay-sous-Bois

Qualifications

* Expérience confirmée en pilotage d’essais sur site dans un environnement ferroviaire.
* Compétences techniques : Réseau (VLAN, routage, firewall), IT (AD/DNS, NTP, Virtualisation, NAS)
* Connaissance des processus IVVQ et des normes HSE.
* Habilitation électrique nécessaire
* Maîtrise de la suite Office.
* Capacité à planifier et organiser des activités d’essais.
* Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.