Ton équipe Temporis Cholet recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la création, l’aménagement et l’entretien de jardins et d’espaces verts, auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels un Paysagiste ( H/F) pour compléter son équipe sur Sèvremoine.
En poste vous serez en charge de la création, l’aménagement et l’entretien d’espaces verts. Vous interviendrez sur des chantiers variés, allant de la plantation à la maçonnerie paysagère (pose de bordures, dallages, murets…), en passant par le terrassement.
Profil recherché :
- Expérience en maçonnerie paysagère ou paysagiste
- Titulaire du CACES minipelle (serait un +)
- Sérieux(se), motivé(e) et autonome
Conditions:
- Vous interviendrez sur des chantiers dans un rayon de 45 minutes maximum, avec des horaires de 7h à 17h.
- Indemnités de trajet et transport selon la zone.
Vous êtes motivé(e), autonome et passionné(e) par l’aménagement extérieur ? Ce poste est fait pour vous !
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe (entre 12€ à € brut selon ton expérience) + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evènements intérimaires, cadeaux, etc...
Prêt à relever le défi ?
Alors n'hésite plus et envoie-nous ta candidature ou viens nous rencontrer en agence !
Ton équipe Temporis de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13
Savoirs et savoir-faire Entretenir un élément de décoration, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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