Coordinateur régional produits egp h/f

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous coordonnez l'activité liée aux produits Electroniques Grand Public, sur 15 magasins Fnac de la région Rhône Alpes. Garant(e) de l'application de la politique du Groupe, vous animez, pilotez et partagez avec les équipes magasins, toutes les opérations commerciales des produits EGP planifiées par notre direction commerciale, basée à Ivry sur Seine (94). Doté(e) d'un excellent sens du service client vous avez une très bonne connaissance des produits EGP : photo, image, son, vidéo.
Vos principales missions :
Enjeux économiques :
- Participer au développement de la rentabilité par l'animation, le suivi et le contrôle des indicateurs clés définis par l'entreprise.
- Contribuer activement aux projets de transformation de la filière en apportant votre expertise métier et en garantissant les déploiements en magasin.
- Identifier les bonnes pratiques susceptibles d'être généralisées et en mesurer les résultats.
Satisfaction client :
- Optimiser le CA sur votre région, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise.
- Être garant de l'application de la politique d'approvisionnement.
- Valider les axes stratégiques des opérations commerciales et être garant de la mise en place des opérations prioritaires.
- Mettre en place des plans d'actions magasin en fonction des enjeux et des contraintes, dans le respect de la politique d'entreprise.
- Organiser et suivre la veille concurrentielle de sa région, notamment dans le cadre des ouvertures. Mettre en place les plans d'action adéquates.
Organisation :
- Être le relais du terrain vers le siège et du siège vers les magasins.
- Identifier un réseau de spécialistes au service de la Direction Produit et de la région pour fiabiliser la politique de la filière.
- Alerter le Directeur Régional des Ventes et les Directeurs de Magasins sur les dysfonctionnements et être force de proposition.
Humain :
- Animer le réseau par des visites et des réunions régulières avec les Responsables de Départements en magasin.
- Détecter les potentiels humains et participer activement au suivi et développement des compétences.
- Être associé(e) aux recrutements.
- Participer à l'élaboration du plan de formation métier.
Votre profil :
De formation Bac +4/5 en Management et/ou Commerce, vous disposez d'une expérience similaire réussie en management et pilotage de rayons / départements.
A la fois connaisseur(se) du marché de la distribution spécialisée, particulièrement des produits EGP, et des techniques de merchandising, vous êtes force de proposition et vecteur du changement.
Vous savez prendre des initiatives et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de donner la pleine mesure de votre talent.
Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra.
Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles