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Travailleur/euse social(e) - pôle travail social - en cdd

Cannes
CDD
La sécurité sociale
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Quelles sont vos missions ?

Le travailleur/euse social(e) réalise son activité conformement au projet de service de travail social et aux orientations de la Cnaf. Dans ce cadre il/elle a pour mission de :


* Informer, orienter et conseiller :
* Les usagers par un accueil individualisé ou collectif d'accès aux droits,
* Les partenaires dans le cadre des dispositifs institutionnels et dans l'élaboration de projets de territoires,
* Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers et des partenaires ;
* Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles, ou partagé dans le cadre d'interventions sociales d'intérêt collectif (mise en place d'actions collectives, projets de groupe, projet d'habitants),
* Négocier avec l'usager et/ou les partenaires les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic ;
* Faire émerger et accompagner les projets :
* Individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes dans un projet de vie,
* Collectifs, en lien avec les habitants, correspondant aux missions d'action sociale de la Caf 06,
* Avec les partenaires pour l'amélioration et le développement d'offres de service et d'équipements sociaux adaptés aux besoins locaux des populations,
* Assurer un relais entre les partenaires ou les allocataires et les services de la Caf 06 ;
* Evaluer les différentes actions menées ;
* Promouvoir auprès des partenaires l'offre de service de l'organisme ;
* Représenter la Caf 06 dans le cadre de sa politique d'Action Sociale au sein de différentes manifestations et instances ;
* Participer à la mise en place des dispositifs de l'Etat ainsi qu'à leur suivi ;
* Participer à la mise en oeuvre de l'Offre globale de service en lien avec les services PF, ASF et les autres services de l'action sociale.

Nous vous proposons :

* Cdd 3 mois temps plein (remplacement maternité);
* Un système de plage horaire flexible pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
* Une rémunération mensuelle brute de 2 320€ ;
* Le bénéfice de titres restaurants ;
* Un 13ème et 14ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement ;
* Une participation au transport et la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable ;
* Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.

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