Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une fondation d'utilité publique qui accompagne les jeunes et les familles les plus fragiles? Alors rejoignez-nous et devenezResponsable du pôle développement et coordination des programmes (H/F)dans le Nord-Est !
Notre Fondation :
Apprentis d'Auteuil agit pour les jeunes et les familles en difficulté depuis plus de 155 ans. Fondation catholique reconnue d'utilité publique, ses équipes développent en France et en Outre-Mer des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes pour leur permettre de s'insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables. Elle accompagne également 8000 parents dans leur rôle.
La région Nord-Est :
La région est composée de 850 collaborateurs qui accompagnent 4000 jeunes et familles, au sein de 77 établissements et dispositifs : crèches, écoles, collèges, centres de formation professionnelle, maison d'enfants à caractère social La région prend en compte 3 régions préfectorales à savoir : les Hauts de France, La Bourgogne - Franche Comté et le Grand Est.
Notre Direction régionale est répartie en 4 sites situés à Paris (19ième), Beauvais (60), Fournes-en-Weppes (59) et Strasbourg (67). Elle regroupe les fonctions ressources et supports (RH, contrôle de gestion, immobilier, communication, qualité, mécénat et philanthropie, pastorale, développement, etc.) et l'équipe de direction régionale, tous amenés à travailler ensemble sur des sujets communs.
Dans le cadre d'une mobilité, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Responsable du pôle développement et coordination des programmes (F/H)pour rejoindre notre équipe basée dans nos locaux situés à Paris (19ème arrondissement).
Vos missions :
Rattaché(e) et en lien avec la directrice Appui Projet, vous assumez la responsabilité de 2 chargés de développement et participer à l'accompagnement du développement de l'activité et à la structuration des dispositifs insertion. Pour y parvenir, vos principales missions consisteront à :
Participer à la définition et à au déploiement du cadre stratégique de développement régional
Veille stratégique et prospective sur les sujets de développement
Préparation et actualisation des ambitions de développement avec le CODIR régional
Appui à la formalisation des objectifs et indicateurs de suivi
Instruire et accompagner les démarches de développement en lien avec les directions d'établissement
Aide à la réflexion sur les projets
Aide à la formalisation des fiches d'opportunités et ou de faisabilité
Appui méthodologique selon les étapes identifiées (diagnostic des besoins, modèle économique et organisationnel)
Appui à l'articulation des démarches avec les équipes ressources régionales
Suivre les projets de développement et de financements de fonds publics, en particulier dans le domaine de l'insertion
Mise en place d'instances de suivi des projets.
Identification et partage des éventuels risques ou leviers de sécurisation
Appui à la recherche de financement et la sécurisation de leur obtention
Suivi des avancements et appui à l'amélioration continue
Capitaliser et diffuser des bonnes pratiques
Recensement et partage de bonnes pratiques au sein de la Région Nord-Est
Appui au pilotage des évaluation d'impacts en Nord-Est, en lien avec les équipes du siège
Participation aux temps de réflexion ou de partage des innovations au sein de la région ou avec le siège, en vue de leur diffusion au sein de la Région Nord-Est
Piloter l'équipe du pôle développement / insertion
Accompagnement managérial de l'équipe composée d'une chargée de projet développement et insertion et d'une coordinatrice des projets numériques
Suivi des objectifs
Organisation de l'activité
Pilotage des grandes démarches projet transverses
Supervision des travaux, en lien avec les différents métiers Apprentis d'Auteuil et/ou partenaires
Conditions :
Type de contrat : CDI
Statut / Horaires : Cadre - Temps plein (Forfait jours)
Prise de poste : Dès que possible
Lieux : 118, avenue Jean Jaurès- 75019Paris- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la région Nord-Est (2 à 3 fois par mois)
Rémunération : À partir à de 47K€ brut / annuel (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil)
Avantages :
Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
23 JRTT / an
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