Responsable communication interne h/f

Le Département de Seine- et Marne mène une politique de grands projets, déployée sur l'ensemble du territoire, au service des Seine-et-Marnais.
En tant que collectivité territoriale, il accompagne au quotidien les résidents de Seine-et Marne dans à peu près tous les aspects de la vie.
Chef de file des solidarités sur son territoire, il pilote ainsi les actions en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap, de l'enfance, du logement ou encore de l'emploi.
Le réseau routier départemental, l'entretien, la rénovation et la construction de collèges, ou encore la lecture publique ; et les archives départementales font aussi partie de ses compétences.
Il mène une politique active en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire.
Il est également le premier partenaire des communes et des intercommunalités, qu'il accompagne dans l'aménagement du territoire pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif aux Seine-et-Marnais.
Doté actuellement d'un budget de 1,71 milliards d'euros et engagé sur un programme pluriannuel d'investissement de 300 millions, le Département s'investit dans de nombreux domaines pour améliorer le quotidien des habitants !

Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la communication est chargée de renforcer la visibilité de l'institution départementale et de veiller à son image.
Composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés (événementiel, éditorial, digital, communication interne, photo, vidéo, PAO, relations presse, fonctions support), elle veille à démontrer l'efficience de l'action publique et la pertinence de l'échelon départemental, à valoriser le travail des agents mais aussi à promouvoir le territoire et ses acteurs.

Culture, sport, environnement, éducation, solidarités, attractivité, aménagement du territoire, grands projets, marque employeur
Au coeur d'une collectivité de plus de 5 000 agents, la Direction de la communication collabore étroitement avec l'ensemble des services de la collectivité et de nombreux partenaires externes.

Elle conjugue professionnalisme et créativité au service d'un territoire dynamique de 1,4 million d'habitants, qui offre une qualité de vie remarquable! Nous recherchons des talents passionnés, compétents et ambitieux pour contribuer au dynamisme de notre collectivité.
En qualité de Responsable Communication Interne, vous contribuez à la réflexion stratégique globale de par vos missions:
En charge de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la stratégie de communication interne du Conseil Départemental vous serez chargé(e) de veiller à la cohérence et à l'efficacité des messages internes, tout en favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'organisation.
Stratégie et pilotage du pôle
Définir et piloter la stratégie de communication interne en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction,
Accompagner et conseiller les directions dans l'élaboration de leur communication interne et concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication à 360°,
Développer les passerelles entre communication interne et externe,
Gérer les outils de communication interne et assurer leur évolution,
Assurer la cohérence et la qualité des différents supports au regard de la stratégie de communication interne de la collectivité et de ses chartes éditoriales et graphiques,
Accompagner les managers dans leur rôle de relais de la communication interne,
Planifier, anticiper, suivre et gérer son budget.
Gestion de projet
Assurer la rédaction en chef du magazine interne et animer un comité de rédaction,
Concevoir et réaliser des supports de communication interne (newsletters, journal interne, intranet, affichage, etc.), coordonner la conception, la réalisation et le suivi de fabrication et de diffusion de ses supports,
Rechercher des prestataires, comparer leurs offres et conduire des projets en lien avec les prestataires retenus,
Organiser des événements internes (réunions d'information, webinaires, séminaires, etc.),
Travailler en synergie avec l'ensemble des collaborateurs de la newsroom et transmettre les informations utiles aux chargés de communication externe et aux attachés de presse,
Collaborer avec le pôle PAO, les graphistes de l'imprimerie départementale et des prestataires pour la réalisation de supports de communication interne.
Marque employeur
Développer et promouvoir la marque employeur « Seine-et-Marne, le Département des possibles » pour attirer et retenir les talents et fédérer les agents.
Développer la cohérence entre les outils de communication interne et externe et contribuer à améliorer l'identité employeur.
Veille et reporting
Assurer une veille sur les attentes des collaborateurs et mesurer l'efficacité des actions de communication interne,
Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi d'activité et le calendrier de communication interne.
Missions annexes
Suivre les marchés publics afférents,
Assurer une veille sur les nouvelles pratiques en matière de communication interne,
Prendre part à la gestion de la communication de crise interne en proposant et déployant des dispositifs adaptés et en les ajustant en fonction de la situation,

Une connaissance de l'environnement territorial, des enjeux des politiques publiques et du fonctionnement des marchés publics est un plus
Niveau Bac +5 en communication
Déplacements à prévoir dans le département : permis de conduire indispensable
Travail possible soir et week-end en fonction des évènements
Le poste est situé à Melun
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.