Responsable procédés h/f

1. INTITULÉ DU POSTE :Responsable Procédés

2. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Objectif principal :Responsable de l'industrialisation du process de recyclage du polyamide

Référent du procédé REC

- Référent pour toutes les données procédés REC (PID, fiches équipements, bilans matières et utilités, spécifications diverses, process book)
- Correspondant procédé pour les phases d'industrialisation prévues par la société
- Garant d'une vue d'ensemble sur le procédé REC
- Garant des études de risque procédé

Suivi des partenaires R&D :

- Coordination du réseau de partenaires
- Élaboration des protocoles d'études :
- Analyse du travail de R&D réalisé
- Écriture des protocoles d'étude (court, moyen et long terme) incluant chiffrage et partenaires

Analyse du procédé :

- Veille technologique et concurrentielle :
- Veille concurrentielle et technologique
- Analyse du risque concurrentiel et positionnement de la technologie (ex : cartographie des inventions)
- Établissement et mise à jour d'une liste de références bibliographiques
- Analyse des bulletins de veille réalisés pour l'entreprise
- Gestion des prestataires de veille et animation de la stratégie de veille

Participation à la roadmap et stratégie industrielle :

- Force de proposition pour l'amélioration de la roadmap industrielle existante
- Écriture détaillée de chaque étape avec livrables
- Coordination des budgets d'investissements (CAPEX)
- Sourcing et choix des partenaires techniques

Gestion des fournisseurs de matériel :

- Sourcing des fournisseurs et comparatif des matériels
- Optimisation des achats, en coopération avec la future fonction achats

Gestion des cabinets de conseil & ingénierie :

- Sourcing des cabinets d'ingénierie, en coopération avec la future fonction achats
- Organisation et animation des réunions avec les cabinets d'ingénierie
- Suivi de projet

Aide au recrutement et animation de techniciens :

- Écriture d'un plan de recrutement pour les profils techniques
- Rédaction des fiches de postes
- Participation aux entretiens et choix des candidats
- Onboarding et management des équipes techniques