Chargé de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail (h/f)

Catégorie B: Secrétaire administratif

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Rattaché(e) au cadre de santé et sécurité au travail (SST), vous participez à la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail et de qualité de vie au travail pour les personnels de police affectés à l’Académie de Police et les élèves incorporés dans les écoles de Police.


Vous avez notamment en charge:
- la contribution à l’animation de l’ensemble des actions relatives à la sécurité et à la santé au travail en lien avec le réseau des assistants et conseillers de prévention dans les structures du réseau de formation;
- la préparation des réunions relatives au formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (ex-CHSCT);
- la préparation et la participation aux cellules de veille pour les services centraux de l’Académie de Police ;
- le déploiement du programme de mobilisation contre le suicide et le suivi des sentinelles (pairs identifiés pour orienter les personnels en situation de fragilité vers les professionnels de soin ou de soutien);
- la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et de son plan d’actions pour les services centraux de l’Académie de Police;
- la mise à jour du programme annuel de prévention (PAP);
- la participation au suivi des signalements internes de la plateforme SIGNAL-DISCRI;
- le suivi des dispositifs de sécurité et de santé dans les stands de tir;
- le suivi statistiques (indicateurs RPS, bilan social, autres) et l’analyse des données relatives à la qualité de vie au travail;
- les relations en lien avec le réseau des professionnels de santé (service de soutien psychologique professionnel, médecin du travail, assistance sociale);
- la prise en charge des dossiers de demande d’aménagement de poste de travail pour les personnels en situation de handicapet suivi des indicateurs, fiabilisation des données et tableaux de suivi (DOETH/BOE) ;
- la proposition des actions visant à encourager les initiatives mises en œuvre dans les thématiques couvertes par le prisme du poste.

Votre environnement professionnel:


• Activités du service
La division des ressources humaines assure la gestion administrative des personnels de l'académie de police, en lien avec la DRHFS, et notamment les affectations, mutations, retours en service actif, avancements, distinctions honorifiques, gratifications et lettres de félicitations, dotations indemnitaires, dossiers disciplinaires.