Référence CSP: O076251/014000300
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un renfort en gestion administrative pour rejoindre ses équipes.
Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Stratégiquement, le Pôle Ressources Humaines est placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés.
Le Pôle Ressources Humaines assure notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié.
Vous serez rattaché au Pôle Ressources Humaines chargé du recrutement, de la gestion administrative, du développement des compétences et de l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel au sein de la collectivité.
Ce que nous vous proposons
Rattaché au Pôle Ressources Humaines, composé de 8 collaborateurs, et accompagné par sa responsable, vous venez renforcer le service dans ses différentes missions, vous apportez un soutien administratif polyvalent, visant à renforcer l'équipe dans la gestion et le suivi des processus administratifs des agents. Vos responsabilités s'inscrivent dans une logique de support opérationnel, de simplification et d'optimisation des processus.
Vos missions principales seront de/d' :
* Contribuer à la gestion et au suivi administratif des ressources humaines, en apportant un support opérationnel aux différentes activités du service
* Classer, archiver et mettre à jour les documents administratifs
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des données.
* Participer à la diffusion de l'information RH
* Effectuer toute tâche utile à soutenir les collègues et les missions du service
* Participer à la vie du service
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