Business manager – tech, startups & esn (h/f)

NEETCH : Need, Meet, Match !


Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.


Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.


Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.


Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.


L'humain au coeur de notre métier !


Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.


Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l’opportunité de se doter d’une mission qui résonne avec qui ils sont ?


Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.


Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !


NEETCH : Need, Meet, Match !



Quelques mots sur notre client…

Société française indépendante, experte dans le développement des organisations commerciales BtoB, notre client accompagne les entreprises de la Tech — éditeurs de logiciels, startups et ESN — dans la structuration et la performance de leurs équipes.

Reconnue pour son expertise métier et sa culture entrepreneuriale, l’entreprise combine conseil, recrutement et accompagnement opérationnel auprès de dirigeants et décideurs du secteur.

Installée à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, elle poursuit une phase de croissance soutenue, portée par une forte demande et une approche qualitative du partenariat client.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :


Business Manager – Tech, Startups & ESN (H/F)


Missions principales

Sous la responsabilité d’un Directeur de Business Unit, vous prenez en charge un rôle polyvalent associant développement commercial, chasse de talents et pilotage de missions de conseil.

Vos principales attributions seront les suivantes :

* Prospecter et développer un portefeuille client en autonomie sur le segment BtoB (startups, scale-ups, SaaS, ESN).
* Identifier, qualifier et sélectionner les profils commerciaux et Customer Success les plus performants du marché.
* Conduire l’ensemble du processus client et candidat, de la définition du besoin jusqu’à la finalisation du contrat.
* Conseiller les directions commerciales dans leurs choix stratégiques et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes.
* Travailler en lien étroit avec les pôles marketing et sourcing pour optimiser la visibilité et l’efficacité des campagnes.
* Exploiter un ensemble d’outils digitaux connectés (CRM, ATS, IA conversationnelle, plateformes d’acquisition).


Environnement relationnel

Interne : Direction de BU, fonctions marketing et support, équipe recrutement.

Externe : Fonctions dirigeantes (CEO, VP Sales, COO, DRH, Head of People), candidats commerciaux (SDR, AE, CSM, Sales Manager...).


* Expérience minimale de 2 ans réussie dans un environnement BtoB exigeant, idéalement au sein d’un cabinet de conseil en recrutement, d’une startup, d’un éditeur SaaS ou d’une ESN.
* Esprit entrepreneurial et orienté résultat : vous aimez piloter votre activité comme un centre de profit.
* Aisance relationnelle, goût pour la négociation et l’atteinte d’objectifs ambitieux.
* Capacité d’analyse, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
* Une culture business développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Tech et ses acteurs.


Rémunération indicative

* Fixe : autour de 38 000 € brut annuel
* Variable : non plafonné, avec une moyenne annuelle estimée à 20 000 €
* Objectif : environ 1 à 2 succès de recrutement par mois
* Bonus progressifs au-delà des objectifs atteints


Conditions & avantages

* Amplitude horaire moyenne : 9h30 – 18h45, avec flexibilité selon les rendez-vous et la charge d’activité
* 1 jour de télétravail par semaine
* Mutuelle haut de gamme, carte déjeuner, forfait mobilité douce, prime vacances annuelle
* Évolution rapide vers un poste de Team Lead possible dès la première année selon la performance


Type de contrat

CDI – Poste basé à Paris (8ᵉ arrondissement)



Notre promesse :

NEED :

Notre objectif : vous connaitre !

Pour ce faire, nous échangerons avec vous sur vos compétences métiers, ce qui vous définit, et vous donne envie de vous lever tous les matins. On veut votre leit motiv !

Pourquoi ?

Pour déterminer le poste qui vous conviendrait le mieux et l'entreprise qui vous correspond.


MEET :

Nous échangeons avec nos entreprises partenaires.

Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités !

Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.


MATCH :

Avons-nous besoin de vous l'expliquer ? A cette étape, vous avez une promesse d'embauche entre vos mains qui répond à vos attentes


Alors prêt à nous confier votre carrière et nous faire confiance ?


Contactez-nous au 0534242346

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