Principales Missions : Rattaché(e) au service juridique, vous apporterez votre support sur l'ensemble des dossiers et interviendrez principalement sur les missions suivantes en droit social : - Rédaction et mise à jour des contrats de travail - Avenants, clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence) - Gestion des procédures disciplinaires -Conseil sur les ruptures du contrat : licenciement, rupture conventionnelle, fin de période d'essai - Répondre aux questions quotidiennes en droit du travail - Accompagner à la gestion des salariés (horaires, congés, absences) - Choix des conventions collectives et application correcte - Organisation de formations clients (nouvelles règles RH) - Mise en place d'outils ou process RH - Audits sociaux pour les entreprises clientes. Rémunération : Jusqu'à 45000 euros en fonction du profil à déterminer en fonction du profil et de l'expérience (avec avantages tels que mutuelle, titres-restaurant, - Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir dès que possible.
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