Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé

Description du poste

Au sein du département des professions de santé en établissements, l'agent aura
pour missions principales :
Gestion des praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel
- Suivi permanent de la carrière des praticiens hospitaliers ;
- Validation des informations dans Sigmed en relation avec les établissements et le
CNG et dans le fichier régional
- Approbation des contrats d'activité libérale des PH et suivi des CAL.
- Prime de solidarité territoriale pour les PH temps partiel (approbation DG ARS)
Gestion des vacances de postes de praticiens hospitaliers à temps plein et temps
partiel
- Procédure de créations et de transformations des postes médicaux en relation avec
les établissements hospitaliers (deux tours de publication printemps et automne et
gestion des publications au fil de l'eau entre les 2 tours) ;
- Enregistrement des postes dans Sigmed ;
- Publication des postes.
Concours national de praticiens des établissements publics de santé
- Examen de leurs dossiers de candidature ;
- Enregistrement des candidatures dans l'applicatif national.
Suivi des médecins de plein exercice sous contrat (praticiens contractuels, assistants,
libéraux)
- Instruction des contrats de type 2 (approbation DGARS) ;
- Tenue du fichier régional ;
- Renseignements divers auprès des médecins et des établissements.
Suivi des PADHUE
- Organisation des Epreuves de Vérification des Connaissances (concours annuel) et
procédure de recueil des besoins des établissements et d'appariement des
candidatures aux postes ouverts
- Suivi des parcours de consolidation des compétences (PCC)
- Organisation des Commissions Régionales d'Autorisation d'Exercice Provisoire
(CRAE)
Coordination des politiques d'accompagnement démographique en établissements
- Préparation et suivi de l'appel à projet régional assistants spécialistes partagés
-Suivi du soutien régional aux versement de prime d'exercice territoriale (PET)
-Enquête nationale ou régionale : enquête annuelle recours à l'intérim médical,
recours à la PST etc..
Instruction, suivi, bilan des financements du pôle des professions médicales
(assistants partagés, PET…)
Suivi régional des Comités Médicaux
Gestion particulière des dossiers ayant suscité un contentieux ou susceptibles d'être
litigieux.
Mise à jour des personnels hospitalo-universitaires (non-inscrits dans Sigmed) dans la
base régionale qui recense l'ensemble des médecins hospitaliers quel que soit le
statut.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources

Savoir -faire
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings

Savoir-être
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel. RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Continuité de service avec le/la deuxième chargé(e) de mission du pôle personnel
médical