Il y a 50 ans, COGEP posait une idée simple : et si le conseil fonctionnait mieux quand toutes les expertises travaillent ensemble ? Depuis, cette idée a fait son chemin. Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 000 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour.
Pour accompagner l'évolution de nos métiers, nous avons fait le choix de bâtir nos propres solutions. Cense, notre plateforme digitale, en est l'illustration la plus concrète : elle repense nos outils, nos façons de collaborer, et prépare chacun de nos collaborateurs aux pratiques de demain. Rejoindre COGEP, c'est aussi rejoindre un groupe qui investit activement dans sa transformation — et dans celle de ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de son développement, notre cabinet renforce son organisation et recrute un(e) Responsable de pôle paie (F/H) pour piloter et structurer son activité.
Le poste et les missions :
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et managériale du pôle paie :
* Pilotage du pôle paie et encadrement d’une équipe de 7 gestionnaires paie
* Organisation et répartition des dossiers, suivi de la charge et des priorités
* Supervision de la production des paies et déclarations sociales multi-conventions
* Garantie de la conformité réglementaire et veille sociale
* Être référent(e) technique paie et social auprès de l’équipe et des clients avec l’appui de Cogep Avocats
* Participation à l’amélioration des process et outils du pôle
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Le profil idéal :
Issu(e) d’une formation en paie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE et disposez d’une expérience réussie en management d’équipe.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe, piloter une activité et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes dynamique et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative ? Ne cherchez plus, rejoignez l’aventure COGEP !
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Ce que nous vous proposons :
* Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
* Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
* Les avantages classiques mais essentiels : un Comité Social d’Entreprise, Participation, Tickets restaurant, Coffre fort numérique, Plan d’épargne Entreprise ...
* Un accord national qui prévoit un jour de télétravail par semaine après la période d'essai,
* Une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP,
* Un bureau en open space partagé avec votre équipe, dans une bonne entente conviviale.
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Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
👁️🗨️ Plus d'informations ici !
[Affiche processus recrutement entreprise étapes (1).png]
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination
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