Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant :
Vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs en situation de handicap pour l'entretien des espaces verts.
Vous organisez, gérez et suivez les chantiers affectés à l'équipe, vous contrôlez leur travail.
Vous participez à la démarche commerciale de l'activité d'entretien des espaces verts (contact clients, chiffrage, propositions), vous formez les travailleurs et adaptez les travaux en fonction de leurs capacités et de leurs compétences.
Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité des travailleurs dans leur environnement de travail ainsi qu'à la gestion et à l'entretien des équipements (réglage, entretien courant, maintenance.)
En relation avec l'équipe médico-sociale, vous évaluez les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées, de l'identification des besoins aux attentes afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences. Vous veillez au soutien social et professionnel lié à l'autonomie de chacun.
Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs et participerez à notre démarche qualité.
Une certification et une expérience dans le secteur du travail protégé seront appréciés : TMA, certificat de branche.
Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10.
Prime mobilité.
Plan dynamique de développement des compétences.
Jours non travaillés.
Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE : cinéma, chèques vacances.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.
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