Directeur de l'association f/h

DIRECTEUR.TRICE DE L’ASSOCIATION DE GOUVERNANCE DU CAMPUS REGIONAL DE LA VIGNE ET DU VIN (VITIVINICAMPUS)

Contexte :

En Nouvelle Aquitaine, les associations de gouvernance labellisées « Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine » ont vocation à favoriser le développement du ou des CMQ (Campus des Métiers et des Qualifications). C’est dans ce cadre que le Campus Régional de la Vigne et du Vin porte un projet ambitieux intitulé « Vers une Viticulture d’Avenir » qui vise à structurer et faire évoluer, dans les grands bassins viticoles de la région Nouvelle Aquitaine, l’ensemble des dispositifs qui permettent et accompagnent la formation des viticulteurs, salariés, techniciens mais aussi des enseignants, formateurs et des étudiants et élèves futurs acteurs de la filière. Il s’articule autour de trois grands objectifs :

* Former et insérer, afin de permettre l’accompagnement, la promotion et le développement de tous les types d’enseignement et de formation,
* Promouvoir les métiers et les savoir-faire, ainsi que les formations et certifications correspondantes,
* Développer des projets collaboratifs et partenariaux de formation, d’insertion, d’orientation et de sensibilisation des acteurs et des publics

Nous recherchons un Directeur de l’association du Campus Régional de la Vigne et du Vin.

Missions et activités principales :

Le Directeur est placé sous l’autorité hiérarchique du Président de l’association auquel il devra rendre compte. Il est, notamment, en charge des missions suivantes :

1. Pilotage administratif et financier de l’association : mobiliser des ressources, rechercher des financements, suivre les finances et la comptabilité, préparer / participer aux instances politiques de l’association, gérer la partie RH (ressources humaines), …

2. Coordination et animation : dynamiser les réseaux d’adhérents et d’expertise technique, coordonner les équipes projet, préparer les éléments nécessaires au bilan annuel d’activité (feuille de route, Contrat d’objectifs et de moyens).

3. Direction de projet : impulser et suivre les projets associatifs, être garant de la prise en compte de l’intérêt général, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.

4. Représentation : représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers, communiquer auprès des partenaires et des adhérents, cadrer les relations partenariales sur les dossiers.




Compétences attendues :

* Expérience dans les domaines de la gestion et du management d’une entreprise dont la recherche de financements, administrative et ressources humaines,
* Connaissance de l’environnement de travail : milieu associatif, institutions, éducatif,
* Maîtriser les techniques de communication et la culture numérique,
* Expérience en gestion de projet.



Caractéristique du poste :

Catégorie : Cadre du privé en Contrat à durée indéterminé (CDI) à temps

Plein 215 jours/an sans (CDI)

Localisation du poste : Siège de l’Association de gouvernance du VitiViniCampus,

EPLEFPA Bordeaux – 84 avenue du Général de Gaulle – CS 90113

33295 BLANQUEFORT Cedex

Autre bureau à CAPMétier à PESSAC

Déplacements à prévoir

Durée de la mission : Contrat à durée indéterminé (CDI)


La Région Nouvelle-Aquitaine, la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Mer (DRAAF), la Région Académique de Nouvelle-Aquitaine, les interprofessions et les partenaires de la filière se sont associés pour mettre en place le Campus régional de la vigne et du vin. Un outil stratégique pour l'avenir de la filière viti-vinicole. Le 15 novembre 2023, était mise en place l’association de gouvernance prévue par le label Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine qui formalise la création du Campus au sein de l'EPLEFPA Bordeaux-Gironde de Blanquefort. La Région Nouvelle-Aquitaine, à travers la mise en place de ce Campus, joue son rôle d’ensemblier, en impulsant les rencontres entre acteurs de la filière vitivinicole, de l’éducation et de la formation afin de répondre aux besoins importants de qualification et de développement de l’attractivité des métiers.