En qualité de Chef d'équipe, vous assurez le bon déroulement des interventions qui vous sont confiées dans les respects des délais et des normes de sécurité.
Vous encadrez une équipe d'une à 2 personnes et organisez le travail en évaluant les besoins prévisionnels sur les plans humains et logistiques.
Dans le cadre de vos fonctions vous encadrez et êtes amené(e) à réaliser les interventions suivantes :
Entretien-maintenance EP /SLT
Dépannage EP/SLT
Mise en sécurité
Recherche de défaut
Petits travaux de génie civil (décaissement de pieds de candélabres, .)
Construction ou renouvellement d'installations d'éclairage et SLT
Raccordements électriques
Astreintes
Assurer la sécurité sur le chantier et être le responsable de la sécurité des règles et des procédures
Vous justifiez d'une première expérience significative réussie sur une fonction similaire, et avez pu développer votre expertise dans l'activité de l'éclairage public et signalisation lumineuse tricolore.
Vous avez un bon relationnel terrain.
Vous êtes organisé(e), dynamique, et vous avez le goût du challenge !
Vous possédez le permis B, le CACES nacelle et toutes les habilitations électriques nécessaire (BO, HOV, B1, H1, B2, H2, BR, BC)Idéalement, vous posséder des qualifications en haute tension éclairage (HTA).
Niveau de formation : BEP/ BAC Pro Électrotechnique
Le poste est basé sur l'Agence de Sarcelles (95)
Enfin, vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise auprès des clients.
L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique sur la voie publique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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