Ide médecine interne c f/h

IDENTIFICATION DU POSTE Dénomination du poste Infirmier(e) Diplômé d'Etat Secteur d'activité Médecine Interne C - Pôle Médecines – Hôpital Robert Debré – 6ème étage secteur D63 DEFINITIONS ET ABREVIATIONS AS : Aide-soignant(e) CHU : Centre Hospitalier Universitaire HRD : Hôpital Robert Debré IDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat MISSIONS ET ACTIVITES Les missions L'infirmier(ère) assure, sous la responsabilité du cadre de santé, la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients hospitalisés en Médecine Interne. Il/elle met en œuvre les prescriptions médicales, réalise les soins relevant de son rôle propre et participe à la coordination de la prise en charge globale du patient au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Les activités Accueillir et informer les patients et leurs proches lors de l'admission, du séjour et de la sortie. Assurer les soins prescrits et ceux relevant du rôle propre infirmier : soins techniques, relationnels et éducatifs. Dispenser les traitements médicamenteux selon prescription médicale sécurisée (traçabilité informatisée). Participer à la surveillance clinique du patient, à l'évaluation de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes…). Assurer la traçabilité et la transmission des informations dans le dossier patient informatisé au fur et à mesure des observations de la journée et des actes posés. Préparer et administrer les traitements médicamenteux en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser les soins d'urgence selon les protocoles établis. Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels du service dans un souci de coordination et de continuité des soins. Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'application des protocoles d'hygiène hospitalière. Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers. CARACTERISTIQUES DU POSTE Travail en horaires variables (matin, après-midi,7h40) Week-end : 1/2 et nuits (10h) Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle. NIVEAU D'ETUDES / COMPETENCES / CAPACITES REQUISES Niveau d'études Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) Niveau de compétences (formation de base / spécialisation, …) Formation initiale validée – compétences actualisées selon le décret du 29 juillet 2004 Capacités requises Avoir le sens de l'observation Être disponible et soucieux du confort du patient Savoir faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance, Savoir communiquer et conduire une relation adaptée au patient, à son entourage Maîtriser des règles d'hygiène hospitalière Organisation, rigueur, adaptation, esprit d'équipe, prise d'initiatives à son niveau de compétences et de connaissances Savoir repérer une situation d'urgence et être réactif Être capable de prendre des initiatives pour améliorer l'organisation du service Faire preuve de curiosité professionnelle Savoir faire preuve de rigueur Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Respecter les règles et le secret professionnel, l'obligation de discrétion, le devoir de réserve Adhérer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité et de gestion des risques Respecter la hiérarchie, les procédures, les règles, les consignes, l'environnement de travail Sens des relations humaines, capacités relationnelles Capacités pédagogiques Capacité à développer et réactualiser ses connaissances Capacité à développer son esprit critique Contraintes du poste (contraintes physique, port d'EPI…) Station debout prolongée Port de charges modérées Exposition à certains risques biologiques Formation(s) obligatoire(s) Formation à l'hygiène hospitalière, gestes et postures, sécurité incendie, sécurité transfusionnelle, sécurisation du circuit médicamenteux Formation(s) conseillée(s) Formation en soins palliatifs, gestion de la douleur, prévention des risques professionnels, éducation thérapeutique du patient, communication en situation difficile. Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu'en urgences et soins pédiatriques. Doté de l'ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l'enfant et de l'adolescent. L'établissement propose également une offre étendue d'hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation. Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne-Ardenne. Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d'euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l'Institut Godinot et les établissements partenaires. Un important projet immobilier de 530 millions d'euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l'achèvement est prévu en 2031.