Our leadership profile:
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l' ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile:
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un C oordinateur Rapport Surveillance Q ualité (QSR) pour rejoindre notre Direction Qualité P erformance Improvement au sein de l'équipe de Peggy : une équipe de 6 collaborateurs !
Votre mission
Votre mission
Planifier et organiser les revues d’ inflow (PRE-QSR) avec les parties prenantes concernées (Navigabilité, Bureau d’études, Opérations, Qualité, Support en service, etc.)
Collecter, structurer et fournir toutes les données et la documentation nécessaires à la prise de décision dans le cadre du QSR (évaluations techniques, photos, rapports d’inspection, traçabilité des pièces)
Animer les discussion s en réunion et favoriser des décisions pragmatiques et basées sur le consensus
Enregistrer les décisions : évaluation de la navigabilité, TOAC, besoin de lancer des actions en service, impact sur les pièces de rechange, disponibilité des pièces de remplacement, contraintes de production, sécurisation de la planification avion, plan correctif associé (PPS) et pilote le cas échéant
Lancer le QSR et assurer un suivi efficace et dans les délais avec les parties prenantes jusqu’à la clôture
Maintenir les bases de données et tableaux de bord QSR pour le suivi des actions, TOAC, indicateurs clés de performance (KPI) et tendances
Présenter l’avancement du QSR, les réalisations et les points de blocage lors de la tour de contrôle QSR
Contribuer à l’amélioration continue du processus QSR et des outils associés
Domaine d'études : Production, maintenance, qualité, ingénierie
Expérience : 5 à 10 ans en coordination qualité ou en gestion de problématiques techniques dans le secteur aéronautique. Une expérience QSR est fortement appréciée.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance de l’architecture avion et du cycle de vie de la production
- Bonne compréhension des processus qualité (Non-conformités, Dérogations)
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications
- Maîtrise des outils qualité (9S/8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, RCCA)
- Connaissances de base en réglementation (EASA Part 21, Part 145)
- Anglais courant (écrit et oral) – la maîtrise de l’italien est un atout
Compétences non techniques :
- Forte capacité d’analyse, rigueur et attention aux détails
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, en particulier dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes
- Capacité à animer des réunions et à faciliter la prise de décision
- Aptitude à faire remonter les données essentielles pour soutenir la prise de décision managériale
- Capacité à gérer les priorités et à assurer le suivi des actions, avec persévérance et autonomie
... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Peggy .
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître: e ntretien avec Peggy e t ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive ( prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle ( télétravail, congés évènements familiaux ...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance. ..)
Des parcours de carrière s permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .
Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonard o.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We ar e looking for a Q uality Survey Report (QSR) coordinator to come onboard in our Quality P erformance improvement D irectorate in Peggy ’s team : a team of 6 collaborators !
Your Mission
* Plan and organize inflow reviews (PRE-QSR) with relevant stakeholders ( A irworthiness, Engineering, Operations, Quality, In - service, ...)
* Collect, structure and provide all necessary data and documentation required for QSR decision making (technical assessment, photos, inspections reports, part traceability )
* Facilitate meeting discussions and support pragmatic and consensus-based decision
* R ecord decisions : Airwort hiness assessment, TOAC, need to launch in service actions, impact spares, availability of replaceme n t parts, production constraints, A/C planning securing, associated corrective plan (PPS) and leader if relevant).
* Launch QSR, ensure timely and effective f ollow-up with stakeholders till closure.
* Maintain QSR databa s es and dashboards for action tracking, TOAC s, KPIs and performance trends .
* Present QSR progress, achievement and blocking points at QSR control tower.
* Contribute to continuous improvement of the QSR process and tools .
About you
* F ield of study: production, maintenance, quality, engineering
* Experience : 5 to 10 years in quality coordination, technical issue management in aerospace. E xperience in QSR is highly appreciated .
* T echnical skills / knowledge :
- Good knowledge of aircraft architecture and manufacturing life cycle.
- Good understanding of quality processes (NCs, Concessions)
- A bility to read and interpret technical drawings and specifications.
- Fa m iliarity with quality tools (9S/8D, Ishikawa, 5 Why, RCCA )
- Basic kno w l e dge of regulation (EASA part 21, part 145)
- Fluent in English (written and spoken). Italian is an asset.
* Soft skills
- S trong analytical thinking, rigorous and details focused.
- Excellent communication and inter personal abilities, especially in multi-stakeholder environment.
- Ability to lead meetings and facilitate decision m aking.
- Ab ility to manage priorities and follow up actions, with persistence and autonomy.
* … b ut above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
O ur Recruitment Process
Peggy will contact you
* Innovative and digital assessment
* T o get to know you better : i nterview with Peggy t hen with a Talent Acquisition P artner
What we offer
Highly c ompetitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan …)
Work-life balance ( remote working, 6 th week of paid leave, additional days off for family events …)
Well-being / health ( supplementary health & welfare coverage …)
Career paths enabl ing employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
C SE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps … )
Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!
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ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l' ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile:
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un C oordinateur Rapport Surveillance Q ualité (QSR) pour rejoindre notre Direction Qualité P erformance Improvement au sein de l'équipe de Peggy : une équipe de 6 collaborateurs !
Votre mission
Votre mission
* Planifier et organiser les revues d’ inflow (PRE-QSR) avec les parties prenantes concernées (Navigabilité, Bureau d’études, Opérations, Qualité, Support en service, etc.)
* Collecter, structurer et fournir toutes les données et la documentation nécessaires à la prise de décision dans le cadre du QSR (évaluations techniques, photos, rapports d’inspection, traçabilité des pièces)
* Animer les discussion s en réunion et favoriser des décisions pragmatiques et basées sur le consensus
* Enregistrer les décisions : évaluation de la navigabilité, TOAC, besoin de lancer des actions en service, impact sur les pièces de rechange, disponibilité des pièces de remplacement, contraintes de production, sécurisation de la planification avion, plan correctif associé (PPS) et pilote le cas échéant
* Lancer le QSR et assurer un suivi efficace et dans les délais avec les parties prenantes jusqu’à la clôture
* Maintenir les bases de données et tableaux de bord QSR pour le suivi des actions, TOAC, indicateurs clés de performance (KPI) et tendances
* Présenter l’avancement du QSR, les réalisations et les points de blocage lors de la tour de contrôle QSR
* Contribuer à l’amélioration continue du processus QSR et des outils associés
A propos de vous
* Domaine d'études : Production, maintenance, qualité, ingénierie
* Expérience : 5 à 10 ans en coordination qualité ou en gestion de problématiques techniques dans le secteur aéronautique. Une expérience QSR est fortement appréciée.
* Compétences techniques :
- Bonne connaissance de l’architecture avion et du cycle de vie de la production
- Bonne compréhension des processus qualité (Non-conformités, Dérogations)
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications
- Maîtrise des outils qualité (9S/8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, RCCA)
- Connaissances de base en réglementation (EASA Part 21, Part 145)
- Anglais courant (écrit et oral) – la maîtrise de l’italien est un atout
* Compétences non techniques :
- Forte capacité d’analyse, rigueur et attention aux détails
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, en particulier dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes
- Capacité à animer des réunions et à faciliter la prise de décision
- Aptitude à faire remonter les données essentielles pour soutenir la prise de décision managériale
- Capacité à gérer les priorités et à assurer le suivi des actions, avec persévérance et autonomie
* ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
* Vous serez contacté(e) par Peggy .
* Évaluation innovante et numérique
* Pour apprendre à vous connaître: e ntretien avec Peggy e t ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive ( prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle ( télétravail, congés évènements familiaux ...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance. ..)
Des parcours de carrière s permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E09
Experience Level:
Professional
Job Family:
Quality Assurance
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr
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