Missions détaillées 1. Développement du réseau entreprises - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes, collectivités, associations, etc.) - Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement d'alternants - Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance adaptés - Négocier et formaliser les partenariats (contrats d'apprentissage, conventions, etc.) 2. Placement et suivi des alternants - Travailler en lien étroit avec les chargés d'admission et les coordinateurs pédagogiques - Mettre en relation les candidats présélectionnés avec les entreprises - Suivre le bon déroulement de l'intégration en entreprise (visites, bilans, fidélisation) 3. Fidélisation et accompagnement des partenaires - Maintenir un contact régulier avec les tuteurs et responsables RH - Organiser des événements de valorisation : forums, job dating, petits-déjeuners entreprises - Évaluer la satisfaction des entreprises partenaires - Proposer des actions correctives et d'amélioration continue 4. Reporting et coordination interne - Mettre à jour le CRM / outil de suivi des relations entreprises - Assurer un reporting régulier sur l'activité (placements, prospection, fidélisation) - Participer aux réunions d'équipe et aux projets transverses (communication, innovation, partenariats territoriaux). Rémunération selon grille règlementaire de l'apprentissage 50% du pass Navigo remboursé Tickets restautant
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