Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) et léquipe Actuariat - Prévoyance Santé Collective. Cette équipe est composée de 9 collaborateurs répartis sur 3 pôles : inventaire, modélisation, études transverses. Rattaché(e) au manager de léquipe Santé Prévoyance Collective, vous participez aux travaux de léquipe actuariat sur le périmètre de la Prévoyance Santé des Collectives en tant que Référent du Pôle Transverse. En qualité de Référent, au-delà de laspect production pure, votre rôle sera également dorganiser et de suivre les travaux des collaborateurs du Pôle. 1) Encadrement opérationnel de léquipe Planification déquipe, répartition des tâches, Communication transverse et remontée aux managers Suivi et validations des travaux 2) Pilote sur les études techniques et actuarielles de léquipe : Suivre et / ou réaliser les études techniques au sein de léquipe : PM AT, PM Rente, PM Maintien Garantie Décès Comptes de PB : Provision dégalisation, réserves générales, fonds de revalorisation Travailler en collaboration avec la Direction des Collectives sur les études techniques 3) Pilote dans le cadre des projets dévolutions des outils : Piloter les projets de migration et développement doutils avec les référents Inventaire & modélisation : Suivre les travaux avec lensemble des parties prenantes Organiser et suivre les projets, les recettes et études associées Analyser les résultats obtenus avec mise en place de contrôles Relayer les nouvelles fonctionnalités des SI cibles dans léquipe Appuyer léquipe sur la formation de ses nouveaux SI Participer au développement de la base de données unique des collectives (BUC) : Être le relais métier avec léquipe en charge du développement Fiabiliser les données sources utilisées dans les comptes dinventaire Appuyer léquipe sur la mise en place des nouvelles fonctionnalités 4) Suivi de la réassurance proportionnelle et non proportionnelle Interlocuteur privilégié par rapport au groupe et BCAC Suivi des Capitaux Décès et Arrêt de travail en XS tête Suivi des contrats de réassurance proportionnels et non proportionnels 5) Participation à linventaire annuel : Appuyer léquipe dans lélaboration des éléments nécessaires aux travaux dinventaire : Analyse des marges techniques et financières Note sur les résultats et procédures Participer aux travaux de fiabilisation des données et optimisation des délais : Réaliser les contrôles de cohérence et fiabiliser les résultats Assurer la cohérence des méthodes et processus Assurer le suivi du projet doptimisation et de sécurisation des travaux dinventaire Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.
Vous êtes titulaire dun Bac +5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques. Par ailleurs, vous avez entre 6 à 10 ans dexpérience sur le périmètre prévoyance santé. Compétences informatiques requises : SAS, Excel, VBA, Query, Python. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : esprit danalyse et de synthèse autonomie et capacité dorganisation / de planification (travail sous délais) sens de la communication capacité à être moteur, à fédérer au sein dune équipe (management fonctionnel) force de proposition, esprit dinitiatives, curiosité orienté résultats (rigueur, sens de lengagement) Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de lassurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car cest pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans lorganisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système dabondement, plan dépargne entreprise, self dentreprise, tickets-restaurant, comité dentreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.
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